La plantilla de Schreiber Foods Talavera exige un convenio justo y que no se recorten sus derechos

La plantilla de Schreiber Foods de Talavera -principal proveedor de yogures y productos lácteos para Mercadona- ha iniciado hoy un calendario de paros y movilizaciones para exigir a la dirección voluntad para llegar a un acuerdo en la firma del convenio colectivo. Acusa a la empresa de mantener bloqueada la negociación e incluso de hacer propuestas que están por debajo del convenio sectorial.

“Reclamamos un convenio justo en el que no se recorten los derechos”, ponía de manifiesto Víctor Manuel Pérez, presidente del Comité de Empresa, quien apuntaba que “no es de recibo que una compañía que está multiplicando sus dividendos se cierre en banda a mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras”.

En la concentración celebrada a las puertas de la planta (en la que trabajan más de 300 personas), explicaba que -después de haber alcanzado un acuerdo económico que reconocía la posibilidad de actualizar los salarios conforme al IPC real- la empresa se niega ahora a dar por válidos acuerdos anteriores relacionados con pluses, ayudas por hijos con discapacidad, mejoras en las categorías profesionales… “Son cuestiones estas últimas que para la empresa no representan importantes sumas de dinero por lo que no entendemos este cambio de actitud. Algo habrá detrás”.

La huelga continuará con paros parciales de dos horas los días 4, 9, 10, 18, 19, 22, 23, 29 y 30 de diciembre.

“Tras 11 meses negociando el convenio, los trabajadores y trabajadoras nos estamos movilizando por algo que es justo y esperamos que la dirección de Schreiber Foods ofrezca una solución a nuestras demandas ya que si no es así iremos a más en esta huelga”.