El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha asegurado que el Gobierno de Castilla-La Mancha continuará apostando por la formación sanitaria especializada y la investigación como instrumentos para conseguir una mejor atención sanitaria a los usuarios. Estas declaraciones las ha realizado durante la inauguración del VIII Concurso de Casos Clínicos de Residentes del SESCAM en Toledo, donde ha estado acompañado por el director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Íñigo Cortázar.
Fernández Sanz ha destacado que "estamos viviendo el mejor momento en la Sanidad de Castilla-La Mancha" y que en formación sanitaria especializada "hemos crecido en más de un 170 por ciento en esta década". Actualmente son más de 1.500 personas las que se forman en el sistema sanitario para ser especialistas, y este curso ha comenzado con 528 nuevos residentes frente a los 197 del curso 2014-2015.
El consejero ha resaltado que "ofertamos plazas y se cubren; ofrecemos estabilidad al finalizar el periodo formativo y se quedan con nosotros el 85 por ciento". Respecto a la investigación, Fernández Sanz ha destacado que "luchamos mucho por tener el Instituto de Investigación Sanitaria de Castilla-La Mancha (IDISCAM), que aunó la investigación que se hacía de forma dispersa y la ha ordenado", añadiendo que recientemente se ha creado la Red de Expertos de Innovación en Investigación.
Esta nueva Red "se incardina en la apuesta clara que desde la consejería se está haciendo por la excelencia de la investigación y por ser polo de atracción de los mejores investigadores", ha afirmado el consejero.
Fernández Sanz ha descrito que uno de los innumerables retos que plantea la cada vez mayor complejidad de los sistemas sanitarios lo constituye "la necesaria transformación del modelo hacia la prevención de la enfermedad y la promoción de hábitos saludables, en un entorno de un avance científico, tecnológico y académico que configura unos servicios de salud compuestos por un conjunto de profesionales con unos niveles de formación, talento y conocimiento sin parangón en nuestro entorno".
El consejero ha felicitado el trabajo realizado por el equipo de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, señalando que "nunca ha habido tanto consenso en la historia del SESCAM en la mesa sectorial como ahora". Ha destacado el pacto conseguido el pasado viernes, que permitirá establecer una serie de medidas extraordinarias para incentivar la ocupación de plazas de difícil cobertura en el ámbito del sistema sanitario público regional, con el objetivo de que resulten más atractivas para los profesionales. Además, se impulsará su participación en proyectos piloto y de investigación para facilitar las condiciones de trabajo y la prestación asistencial en estas plazas.
El evento ha sido organizado por la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, con la colaboración del Laboratorio UCB y la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos. En total se han presentado 50 casos, de los cuales 43 han sido aceptados. El concurso convoca tres categorías de premios: al mejor caso presentado por residentes de Enfermería (14 casos), al mejor caso realizado en el ámbito de Atención Primaria de Salud/Salud Comunitaria (8 casos) y al mejor caso presentado por residentes del resto de titulaciones (21 casos).
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