El COE de Castilla-La Mancha realizó más de 40.000 atenciones de empleo y formación durante 2025

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha presidido la reunión del Consejo Social del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) de Castilla-La Mancha, donde se ha aprobado la memoria de actuaciones de 2025 y las líneas estratégicas para 2026.

El COE realizó 40.339 actuaciones en materia de empleo y formación durante el pasado año, destacando la elaboración de más de 10.300 itinerarios personalizados para la mejora de la empleabilidad. Uno de cada tres de estos itinerarios fue iniciado de manera voluntaria por personas en búsqueda activa de empleo.

El organismo, que se integra en la red nacional impulsada por los fondos europeos Next Generation, también desarrolló acciones en el ámbito de la alfabetización digital dirigidas mayoritariamente a mujeres. En el Consejo Social están representadas las áreas de Diálogo Social, Empleo, Formación Profesional en el Ámbito Laboral y Autónomos y Trabajo por parte del Gobierno regional, así como la patronal CECAM y los sindicatos CCOO y UGT.

Para 2026, el Consejo ha planteado 21 líneas de actuación que incluyen la creación de un laboratorio de orientación laboral juvenil y el desarrollo de iniciativas en entornos rurales a través de las TICs. Estas acciones forman parte del objetivo prioritario de innovación y impulso de los servicios públicos de empleo en la región.

La reunión ha servido para aprobar la memoria de actividades desarrolladas durante 2025, que refleja el trabajo del COE tanto con personas beneficiarias de las políticas activas de empleo del Gobierno regional como con aquellas que han acudido de manera voluntaria en busca de apoyo para su inserción laboral.