CCOO-Toledo denuncia los intentos de la empresa Engineered Fire Pipping SL de amedrentar a medios de comunicación para que se retracten de una información fehacientemente cierta

>> Ha requerido judicialmente la retirada de la noticia y publicar “una reseña, limitándose a reconocer que lo publicado es falso y que sus manifestaciones carecen de fundamento”

  • Amenaza con querellas criminales y reclamación de indemnizaciones si no eliminan de sus webs una noticia remitida por el sindicato en octubre del año pasado con el título ‘CCOO-Toledo y la Inspección de Trabajo obligan a la empresa de Yuncos Engineered Fire Pipping SL a incorporar a su plantilla a 34 personas trabajadoras provenientes de ETT’
     
  • CCOO-Toledo asume a todos los efectos la autoría y la responsabilidad de la difusión de esta información; y se brinda, a cuantos medios hayan recibido o reciban citaciones judiciales en relación con ella, a atestiguarlo así ante la autoridad judicial que corresponda.
     
  • CCOO ratifica la absoluta veracidad de los hechos relatados, que considera que tenían y tienen un evidente interés social; y se reafirma en su valoración sindical

CCOO-Toledo denuncia los intentos de la empresa Engineered Fire Pipping SL de amedrentar a medios de comunicación para que se retracten de una información fehacientemente cierta
Objetivo CLM
Miércoles, 12/04/2023 | Toledo | Región, Toledo | Portada, Sociedad, Economía

CCOO-Toledo denuncia los intentos de la empresa Engineered Fire Pipping SL de amedrentar a medios de comunicación para que se retracten de una información fehacientemente cierta, de la que dio cuenta el sindicato el 18 de octubre del año pasado mediante una nota de prensa titulada ‘CCOO-Toledo y la Inspección de Trabajo obligan a la empresa de Yuncos Engineered Fire Pipping SL a incorporar a su plantilla a 34 personas trabajadoras provenientes de ETT’

El abogado de esta empresa ha requerido judicialmente al menos a un medio de comunicación a retirar de su página web esta noticia y a publicar además “una reseña, limitándose a reconocer que lo publicado es falso y sus manifestaciones carecen de fundamento.”

El letrado empresarial advierte además a este medio de comunicación que, de no avenirse a sus exigencias, presentará en su contra querellas criminales por calumnias e injurias graves “en las que se instará la interposición de la pena correspondiente y se interesará que el querellado indemnice a mí representada por los daños morales sufridos”.

Para mayor esperpento, insta también al medio en cuestión, o a la autoridad judicial -no queda claro en su escrito- a comunicar sus amenazas y pretensiones “al resto de medios que se puedan haber hecho eco de esta falsedad”, para añadir a continuación a modo de “ejemplo” el enlace a la misma información publicada en otro medio digital.

“Para que les conste tanto al abogado como a la empresa a la que representa, CCOO-Toledo asume plenamente y a todos los efectos la autoría y la difusión de la mencionada nota de prensa. Me pongo a disposición de cuantos medios hayan recibido o reciban citaciones judiciales instadas por Engineered Fire Piping SL en relación con esta información para atestiguarlo así ante el/la juez/a o letrado/a de la Administración de Justicia que corresponda”, señala el secretario general del sindicato en la provincia, Federico Pérez.

En cuanto al contenido de la nota de prensa, CCOO-Toledo “reafirma expresamente la absoluta veracidad de cuantas afirmaciones se incluyen en ella”, subraya Pérez.

“La nota no hace sino reproducir, sin falseamiento alguno e incluso en su textualidad, la información oficial remitida al sindicato por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Toledo (ITSS) dando cuenta del resultado de la actuación inspectora realizada a instancias de CCOO-Industria de Toledo en relación con la situación contractual de numerosos trabajadores que Engineered Fire Piping SL (EFP) tenía a su servicio subcontratados vía ETT, actuación que culminó con la incorporación de 34 personas a la plantilla directa de EFP.”

“Tras recibir el escrito de la ITSS, elaboramos y difundimos una nota de prensa, para informar a la opinión pública, a través de los medios de comunicación social, de unos hechos que, a nuestro entender, tenían (y tienen) un evidente interés público, e incluso un valor de ejemplaridad en relación con el cumplimiento de la legislación laboral vigente”, explica el secretario general de CCOO-Toledo.

“En la nota se hace también referencia a episodios previos cuya absoluta veracidad también reafirmo; y que se incluyen en la nota porque a nuestro entender resultan relevantes para poner de manifiesto la actitud y la actuación de EFP en relación a CCOO y a su representación sindical en la empresa.”

En cuanto a los comentarios y valoraciones sindicales que se incluyen en la mencionada nota de prensa, “CCOO-Toledo se ratifica también en todos ellos, tanto los referidos a la loable actuación de la ITSS como a la a nuestro juicio censurable actuación de Engineered Fire Piping SL”, añade Pérez.

Así pues, “CCOO-Toledo, como autor y responsable de la nota de prensa remitida a los medios el 18 de octubre del año pasado con el título ‘CCOO-Toledo y la Inspección de Trabajo obligan a la empresa de Yuncos Engineered Fire Pipping SL a incorporar a su plantilla a 34 personas trabajadoras provenientes de ETT’, rechaza todas las exigencias de rectificación, retractación y censura que pretende esta empresa.”

“Y expresamos nuestra repulsa al intento de Engineered Fire Pipping SL de amedrentar a los medios de comunicación que se hicieron eco de aquella información para lograr, con amenazas de querellas criminales y de exigencias indemnizatorias, que borren de sus webs una noticia verdadera y que publiquen a cambio un desmentido de unos hechos probadamente ciertos.

En otro nivel y en otro orden jurisdiccional, esta iniciativa judicial de Engineered Fire Piping SL nos parece tan fraudulenta, tan execrable y tan inaceptable como las actuaciones de esta empresa contrarias al ordenamiento laboral que se exponían en la nota de prensa objeto de su denuncia.

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