Castilla-La Mancha amplía la cobertura laboral a 289.000 trabajadores mediante 26 nuevos convenios colectivos en 2025

La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha inaugurado este 24 de noviembre de 2025 en Ciudad Real la jornada anual del Consejo de Relaciones Laborales, donde desgranó los avances en negociación colectiva: 26 convenios sectoriales firmados este año amplían las garantías laborales para 102.000 trabajadores, elevando la cobertura total a 289.000 personas en la región. Franco destacó el papel del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) -con 20.000 mediaciones gestionadas en 2025- y del Jurado Arbitral Laboral, que logró acuerdos en el 49% de sus 170 conciliaciones colectivas, afectando a 51.000 empleados y 1.900 empresas.

Eficacia probada en casos concretos

Como ejemplo de esta eficacia, la consejera citó el reciente convenio del metal en Ciudad Real, que beneficia a 15.000 trabajadores de la provincia. Subrayó que estos mecanismos han posicionado a Castilla-La Mancha como "comunidad con menor conflictividad laboral de España" y "mayor confianza empresarial del país", según datos oficiales.

Claves del éxito: anticipación y consenso

Franco definió al Consejo de Relaciones Laborales -activo desde 2002- como "estructura esencial para la paz social", atribuyendo su eficacia a la capacidad de "anticiparse a los cambios del mercado mediante diálogo". Resaltó que el órgano, donde participan CECAM, CCOO y UGT, analiza pormenorizadamente las políticas laborales regionales, adaptándolas a realidades como los nuevos modelos de trabajo derivados de transformaciones tecnológicas y sociales.

Agenda de la jornada y proyección futura

El evento, desarrollado bajo el lema 'Negociación colectiva: Nuevas realidades de trabajo', contó con la participación del presidente de CECAM, Ángel Nicolás; el secretario regional de CCOO, Javier Ortega; y la secretaria regional de UGT, Lola Alcónez. Incluyó dos mesas redondas sobre 'Aspectos críticos de la negociación colectiva' y 'El diálogo social ante los desafíos del trabajo del futuro', complementadas con la ponencia de Beatriz Crespo 'Nuevas realidades sociales del mundo laboral'.

La consejera cerró su intervención agradeciendo a agentes sociales e instituciones su papel en mantener "un clima laboral estable que impulsa el progreso económico", reafirmando el compromiso de "consolidar este modelo ante los retos venideros".