La Diputación de Ciudad Real ha puesto en marcha un Plan Extraordinario de Empleo dotado con cinco millones de euros, elevando a más de veinte millones la cantidad destinada a contrataciones durante el presente año. La iniciativa busca apoyar a los municipios ante el retraso del Plan de Empleo de la Junta de Comunidades, cuya convocatoria se ha pospuesto al periodo 2026-2027.
La portavoz del Gobierno de la Diputación, Rocío Zarco, junto con la vicepresidenta segunda, Sonia González, ha detallado los aspectos clave del plan durante una rueda de prensa celebrada este martes. Zarco ha destacado que este nuevo plan financiará al 100% tanto los salarios como las cuotas de la Seguridad Social de las contrataciones realizadas por los ayuntamientos.
El plan incorpora dos líneas de actuación. La primera está destinada a la contratación de 156 monitores PID durante seis meses, con una inversión de 1.555.000 euros. La segunda línea, más flexible, se centra en las necesidades específicas de cada municipio, orientada a servicios esenciales y obras de utilidad pública. Las contrataciones serán de jornada completa y tendrán una duración mínima de un mes, pudiendo alcanzar hasta 600 puestos antes de finalizar el año.
Zarco ha subrayado que este esfuerzo forma parte de una estrategia global para fijar población y ofrecer oportunidades laborales reales en todos los municipios de la provincia. Además, ha recordado que este año ya se han transferido 75 millones de euros a los ayuntamientos para mejorar servicios y ejecutar inversiones.
La portavoz ha concluido resaltando el compromiso de la Diputación con el desarrollo local, la cohesión territorial y la creación de empleo estable en la provincia.
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