El Complejo Hospitalario de Toledo ha incrementado su plantilla en 90 profesionales en el último año

El Complejo Hospitalario de Toledo ha contratado un total de 87 profesionales en las últimas semanas tras los cambios introducidos en el procedimiento de contratación temporal de profesionales, un claro ejemplo de que la instrucción remitida por la Dirección Gerencia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha no ha supuesto ninguna restricción a la hora de hacer nombramientos.

Además, el incremento de plantilla a lo largo de los últimos meses ha sido significativo, pasando de 3.545 en 2015 a 3.635 en 2016, lo que supone un crecimiento de 90 profesionales en este periodo.

Así lo ha explicado el Director Gerente del Complejo Hospitalario de Toledo, el doctor Diego Becerra, durante un encuentro mantenido este jueves con los representantes sindicales, a quienes ha informado de que el principal objetivo de los cambios en el procedimiento de contratación es evitar situaciones como las vividas en la anterior legislatura, cuando se contrató de forma temporal a más de mil profesionales en toda la región para ocupar plazas estructurales, lo que ha exigido una regularización a través de un proceso de consolidación extraordinario.

De este proceso, que a nivel regional ha supuesto la consolidación de más de 1.500 nombramientos precarios de la anterior legislatura, se han beneficiado 243 profesionales del Complejo Hospitalario de Toledo.

Asimismo, el doctor Becerra ha recordado que, tal y como explicó el pasado viernes la Directora Gerente del SESCAM, Regina Leal, a las centrales sindicales con representación en la Mesa Sectorial, esta instrucción permite una mejor gestión de los recursos económicos, pero en ningún caso supone que se vaya a dejar de contratar cuando sea necesario.