El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha nombrado a Adolfo Blanco Jarava como nuevo gerente de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina, en sustitución de José María Ruiz de Oña, quien se jubila tras una década al frente de la institución. El director gerente del SESCAM, Alberto Jara, ha destacado que este relevo "no supone un cambio de modelo, sino un paso adelante para seguir mejorando la atención sanitaria" en el área.
Durante la presentación, Jara ha subrayado que el cambio se produce "con planificación, conocimiento de la organización y responsabilidad institucional", agradeciendo expresamente el trabajo desarrollado por Ruiz de Oña durante sus diez años de mandato. En este periodo, la Gerencia ha consolidado "una estructura asistencial más sólida, con mayor capacidad de respuesta y una cartera de servicios ampliada".
Crecimiento y modernización en la última década
Uno de los pilares fundamentales de esta etapa ha sido el refuerzo de los recursos humanos, con un incremento de 282 profesionales en la plantilla orgánica desde 2015, lo que representa un 16,2% más. Al cierre de 2025, la GAI contaba con más de 2.000 profesionales, consolidando la recuperación de personal tras los recortes producidos entre 2011 y 2015.
Entre los avances más significativos destaca la puesta en marcha de dispositivos y servicios clave como la Unidad de Media Estancia de Salud Mental, la Unidad de Ictus, la Unidad de Hemodiálisis Hospitalaria, la sala de Hemodinámica, los Hospitales de Día de Adulto y Pediátrico, la UCAPI y el segundo Punto de Atención Continuada urbano.
Importante esfuerzo inversor en equipamiento
El gerente del SESCAM ha destacado igualmente el "importante esfuerzo inversor" realizado en materia de modernización de equipamiento, como la renovación del servicio de Radiodiagnóstico, la automatización del servicio de Farmacia, la creación y dotación del Servicio de Microbiología y la reforma y ampliación del bloque endoscópico.
Asimismo, se ha impulsado de forma decisiva la formación sanitaria especializada, incrementando las plazas ofertadas de 18 en 2015 a 41 en la actualidad, con una previsión de 46 este año. Este crecimiento ha contribuido a que el Hospital Nuestra Señora del Prado fuera designado como Hospital Universitario.
Proyectos de futuro
El nuevo gerente, Adolfo Blanco Jarava, médico con más de veinte años de experiencia y hasta ahora director médico de la Gerencia de Talavera, asume el cargo con una organización "sólida y con proyectos estratégicos en marcha". Entre estos proyectos se encuentran los nuevos centros de salud de Talavera Centro, Cebolla y La Pueblanueva, la creación de un área específica de urgencias pediátricas en el hospital, el avance hacia una unidad de cuidados pediátricos intermedios o la próxima renovación de la Resonancia Magnética.
Blanco Jarava ha agradecido la confianza depositada para dar continuidad al proyecto iniciado por Ruiz de Oña hace más de una década: "Es un honor recibir esta responsabilidad y la asumo con profesionalidad, desde la humildad y con el firme compromiso de contribuir al fortalecimiento y al desarrollo de esta organización y de nuestro Servicio de Salud". El nuevo gerente ha afirmado que "la realidad nos dice que hoy esta Gerencia de Atención Integrada es mucho más atractiva que hace diez años" gracias al crecimiento en profesionales, capacidad docente, cartera de servicios y modelos de atención.
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