La sindicato UGT Castilla-La Mancha ha dado la voz de alarma: la región tiene el dudoso honor de ser la comunidad con el índice de incidencia de accidentes mortales más elevado de todo el país. Según los datos del Ministerio de Trabajo, durante 2025 fallecieron 48 personas trabajadoras en la comunidad, diez menos que el año anterior pero aún "una realidad intolerable" según la organización sindical.
En rueda de prensa, la secretaria de Organización y Política Sindical, Silvia López, y la coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales, Irene Ortega, desgranaron las crudas cifras de la siniestralidad laboral. En total, se produjeron 27.122 accidentes de trabajo en Castilla-La Mancha durante 2025, un 1,6% menos que en 2024. Los accidentes leves bajaron un 1,6% y los graves un 0,9%, pero los accidentes in itinere aumentaron preocupantemente un 6,3%, con un incremento especialmente significativo entre las mujeres (7,5%).
Por provincias, el panorama es desigual: Guadalajara (-5,6%) y Toledo (-5%) lideran la bajada de accidentes, seguidos de Cuenca (-2,9%), mientras que Ciudad Real registró un aumento del 1,9% y Albacete un alarmante 6,4%.
Frente a esta situación, UGT ha presentado su ambicioso programa de actuaciones para 2026, enmarcado en el Acuerdo Estratégico del Consejo de Diálogo Social. El plan incluye el asesoramiento a trabajadores y delegados, la visita a más de 300 empresas para vigilar la seguridad laboral, y la realización de más de 100 charlas técnicas para fomentar el cumplimiento de la normativa preventiva.
Irene Ortega fue contundente al señalar que "no estamos hablando de mala suerte ni de casualidades. Estamos hablando de decisiones empresariales que priorizan el beneficio económico frente a la seguridad. Y eso es inaceptable en una sociedad que se dice avanzada". La coordinadora regional subrayó que "el objetivo debe ser cero muertes en el trabajo; tenemos que dejar de ver este objetivo como un imposible o una quimera".
El sindicato también celebró la reciente actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, firmada el pasado 10 de febrero, que introduce mejoras en salud mental, transición digital, perspectiva de género y formación en prevención. Una de las reivindicaciones históricas de UGT, la figura del agente territorial de prevención para apoyar a las pymes, queda recogida en el nuevo texto.
UGT quiso dejar claro que "las bajas laborales son un derecho adquirido y protegido por la ley, y no deben confundirse con absentismo". Ortega criticó la gestión de las mutuas que "invisibiliza la relación con el trabajo y dificulta la prevención", y valoró positivamente la creación del Observatorio Nacional de Absentismo y la negociación de flexibilidad en las reincorporaciones tras una baja.
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