Ya que sabes tanto también sabrás que la mayoría de esos trabajadores tienen limitaciones y que tanto CTS como las empresas que subcontratan a esos trabajadores o tienen miramientos en cuanto a productividad y ritmo de trabajo para con esos trabajadores, sabrás también que buena parte de esos trabajadores sufren patologías que son progresivas y tienen por la naturaleza de lad mismos recaídas y sabras también que precisamente por ello tiene subvencionadas gran parte de las cargas sociales, además de otras suculentas subvenciones.
Paga poco y mal, subcontrata esos trabajadores a los que aplica un convenio poco menos que de caridad haciendo un trabajo efectivo de otros convenios y sectores, por ejemplo metal, haciendo un fraude a la seguridad social y pasándose por el forro los derechos de los trabajadores.
También te digo, los problemas de pagos comenzaron cuando la inspección de trabajo los pillo en diferentes centros de trabajo, Extrusiones, Adelsys y Toinsa, concretamente.
Demasiado benévola fue la inspección, las multas fueron mínimas y tan solo los trabajadores que en ese momento estaban en las instalaciones de las empresas contratadoras se les aplicó un híbrido y entre el convenio de centros especiales de empleo y el de la actividad que realmente correspondía.
Que hubiera pasado si les hubiesen obligado a regularizar las bases salariales y cotizaciones desde que llevaban trabajando en esas empresas con las sanciones y recargos que corresponden a ese fraude? Que habría pasado si además hubiese obligado a esas empresas a subrogar a los trabajadores como colaboradores necesarios y máximos beneficiarios?
Por lo que has escrito pareces "conocer" CTS, pero solo la parte que CTS dice.
Y ahora explicame, si puedes, como una empresa con ese nivel de subvenciones, con la miseria de sueldos que paga, con unos clientes que pagan en tiempo y forma y con trabajo y an de sobra como para exigir a sus trabajadores ir a trabajar incluso sábados, domingos y festivos en algunas ocasiones, que ya de por si es ilegal y por tanto delictivo, tenga un pufo de varios millones de euros.
Ya si eso otro día elucubramos sobre qué, como y donde en cuestiones de contratos y dinero, quizá la querella que ha puesto Amiab contra CTS o su gerente aclare algo, aunque solo sea tus ideas y de paso también eso de "justos y pecadores" no sea que nada es lo que parece ni lo que te cuentan, si es el caso.
