ANPE reclama a Cospedal

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Objetivo CLM
Lunes, 29/09/2014 | Región | Portada, Sociedad

El Presidente de ANPE-CLM ha remitido un escrito dirigido a la Presidenta de Castilla-La Mancha, en el que le requiere la reposición urgente de las condiciones laborales y económicas suspendidas a los docentes con la excusa de la crisis. Juan Carlos Illescas, Presidente de ANPE-CLM, ha exigido a M.ª Dolores de Cospedal, la reversión de los recortes para el colectivo docente, cumpliendo con la promesa que hizo a los funcionarios docentes una vez que la situación económica del país mejorara.

Illescas ha reclamado para los docentes de CLM una compensación por los esfuerzos realizados, nuevas condiciones laborales y la derogación de la normativa que puso en marcha y que mantiene los recortes en Educación.

 

Por ello, desde ANPE, le ha solicitado:

- Reposición salarial que ha de compensar el 3% de la masa salarial descontado

en los últimos tres años.

- Reposición del horario lectivo a 23 horas al Cuerpo de Maestros y a 18 horas al

de Profesores de Secundaria.

- Recuperación de los complementos: maestros en IES, docentes en educación

especial, actividades extraescolares, kilometraje de itinerantes.

- Eliminación de la tasa de reposición de efectivos.

- La devolución de la paga extra del 2012.

- La contratación por curso completo al colectivo de interinos, abonándoles el

verano en su integridad.

- Renegociación de un nuevo Acuerdo de Itinerancias.

- Devolución a las mesas de negociación del papel que le corresponde.

 

Así mismo, y en la línea de compensación por los esfuerzos realizados, reclama en nombre de los docentes de CLM unas nuevas condiciones laborales que impliquen:

- Un nuevo modelo de “concursillo” con el que dar respuesta a las problemáticas individuales de traslados.

- La regulación de la “compatibilidad docente”, para facilitar poder compensar sus retribuciones a los compañeros que sufren contratos inferiores a las jornadas completas o que impide el desarrollo profesional de muchos docentes.

- La publicación del “Protocolo de Custodia de Menores”, que ya fue visto y aprobado en Mesa Sectorial.

- Poder disfrutar de un seguro de vida y/o accidentes, como el resto de los empleados públicos que de su Gobierno dependen.

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