CSI·F, como sindicato mayoritario de la UCLM, denuncia que en los últimos dos años se han jubilado en nuestra universidad cerca de 60 profesores y que de todas estas plazas solo se terminarán cubriendo 5, lo que vaciará de docentes algunos centros universitarios, muchos de ellos con numerosos profesores en edad de jubilación, planteando con ello serias dificultades a la hora de la docencia y la investigación.
La aplicación de la tasa de reposición impuesta por el Gobierno central está causando la pérdida constante de plantilla docente e investigadora en la UCLM, ya que los Presupuestos Generales del Estado llevan varios años impidiendo la normal renovación generacional del personal docente e investigador de la UCLM, al permitir cubrir sólo 10 de cada 100 plazas que se extinguen por jubilación.
CSI·F denuncia que la reiterada aplicación de esta medida supone una descapitalización humana de la UCLM e impide la posibilidad de que el profesorado acreditado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), pueda optar en promoción a otras categorías profesionales, al contrario que el resto de empleados públicos.
300 profesores a la espera
El proceso de acreditación es cada vez más difícil y dilatado, y en la UCLM hay más de 300 profesores acreditados a las distintas figuras docentes (Ayudante, Ayudante Doctor, Contratado Doctor, Titular de Universidad y Catedrático de Universidad) que están esperando su oportunidad de promoción.
A la vista de esta situación, CSI·F pide al ministro de Educación un cambio normativo en la regulación de la tasa de reposición del profesorado de las universidades, para facilitar la promoción interna sin crear nuevas plazas.
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