Rosa Romero: "Racionalizar los horarios laborales facilita la conciliación y la igualdad"

Destaca que en el Ayuntamiento capitalino se aplican desde hace tiempo medidas de flexibilidad horaria y sociales que facilitan la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados públicos

imagen de Rosa Romero: "Racionalizar los horarios laborales facilita la conciliación y la igualdad"
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Martes, 21/10/2014 | Ciudad Real | Ciudad Real | Portada, Sociedad

La Alcaldesa de Ciudad Real ha inaugurado el IX Congreso Nacional para racionalizar los horarios españoles que durante hoy y mañana se celebra en la capital.

 

En su intervención Rosa Romero ha expresado “ el  compromiso firme y decidido del Ayuntamiento ciudadrealeño  de  acometer actividades y proyectos en el ámbito de la administración local, encaminados a la racionalización de horarios” y ha expresado su convencimiento “de que racionalizar horarios , significa ser más felices y disfrutar de la familia, de los hijos, del ocio y del tiempo libre, porque eso repercute además en que nuestro trabajo sea más productivo y eficiente y en la  consecución de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres”.

 

La Primer Edil  ha detallado las medidas de flexibilidad horaria y de carácter social que se aplican ya desde hace tiempo en el Consistorio capitalino para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar como  la jornada laboral flexible de  7 a 9 de la mañana y por la tardes hasta las 18 horas como máximo,  jornada intensiva en verano, permisos de paternidad  y maternidad ampliados, jornadas reducidas para trabajadoras con hijos menores, permisos de acompañamiento o reducción  de horas  en las dedicaciones.

 

La Alcaldesa ha hecho especial hincapié en la conciliación como el gran reto de la sociedad actual, afirmando que no es tema que  atañe única y exclusivamente a las mujeres trabajadoras, sino una responsabilidad  de  toda la sociedad, ciudadanos, empresas, responsables de instituciones públicas y privadas, pues este país necesita un ajuste de horarios laborales para que todos los trabajadores, sean hombres o mujeres dispongan de  horarios de trabajo que  permitan conciliar vida laboral y personal como ocurre en las sociedades desarrolladas y modernas, que coincide además con las más productivas, ya que está comprobado que las empresas, entidades o instituciones que ha adoptado horarios racionales han logrado mejorar la productividad y reducir gastos, sin olvidar el hecho constado de  que  un trabajador que dispone de tiempo para su desarrollo personal y familiar está más motivado y más implicado en su centro de trabajo.

 

Rosa Romero también se ha referido a los  datos que confirman que  en los   países de la Unión Europea  donde ya están implantados, hay muy buenas ratios en cuanto a productividad del país,” y si se aumenta la productividad de una Nación y por ende su riqueza, y además los ciudadanos disponen de un mayor , mejor y más racional tiempo para su vida privada, estaremos cerrando el círculo ideal para el desarrollo y avance de un país y el bienestar de sus ciudadanos”.

 

La Primer Edil también ha hablado de los problemas  derivados de la falta de medidas de conciliación y de la ausencia de horarios laborales  flexibles como el estrés, la depresión, niños que apenas ven a sus padres o el descenso de la natalidad,  que tienen, ha aseverado, un coste social, económico y especialmente humano tremendo.

 

La Alcaldesa de Ciudad Real ha expresado su deseo de que cada vez se sumen más instituciones y empresas a la voluntad   y compromiso asumido  por el Ayuntamiento de Ciudad Real  el pasado mes de julio con la firma de un convenio con ARHOE , para promover todos los medios necesarios que  hagan posible  un mejor uso del tiempo y la aplicación de horarios laborales más flexibles que faciliten la conciliación, mejoren la productividad y posibiliten la igualdad  y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

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