La colaboración entre Ayuntamiento de Albacete y Afaeps propicia la contratación de doce personas durante seis meses

Molina destaca el esfuerzo y el trabajo que realizan desde AFAEPS con las personas que sufren algún tipo de enfermedad mental.

La realización de los contratos, pago de salario, seguridad social, ropa de trabajo, materiales y la formación en materia de prevención de riesgos laborales es asumida por el Ayuntamiento de Albacete, a través del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Albacete “DIPUALBA 2014”

El concejal de Empleo, Industria, Comercio y Tecnología del Ayuntamiento de Albacete, Juan Marcos Molina, acompañado de las concejales del equipo de gobierno, Eva Navarro y Rosa González, del Director del Jardín Botánico, Fernando Carreño y la Vicepresidenta de AFAEPS, Loli Requena y el Director de esta Asociación, Francisco Javier Ortega, ha ofrecido una rueda de prensa para informar sobre el proyecto “Contigo” fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento de Albacete y AFAEPS, donde se consigue la contratación de doce personas durante seis meses desde el 1 de junio hasta el próximo 30 de noviembre, a media jornada para desempeñar distintas funciones.

Juan Marcos Molina, ha destacado que el objetivo de este convenio es propiciar hábitos laborales en el colectivo de personas con enfermedad y discapacidad en situación de desempleo, realizando distintas actividades de utilidad pública, tales como, elaborar una página web con información relativa al Consejo Municipal de Personas con Discapacidad de Albacete, elaboración diaria de comidas a personas propuestas por los Servicios Sociales que se encuentran en situación de exclusión social y dependencia sin que suponga un coste económico para los beneficiarios propuestos, limpieza de exteriores y mantenimiento de los jardines que rodean las instalaciones de la UNED – AFAEPS y travesía de la Igualdad, y la limpieza y mantenimiento de las instalaciones del Jardín Botánico de CLM.

La realización de los contratos, pago de salario, seguridad social, ropa de trabajo, materiales y la formación en materia de prevención de riesgos laborales es asumida por el Ayuntamiento de Albacete, a través del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Albacete “DIPUALBA 2014”

Durante el desarrollo del proyecto el seguimiento de la actividad laboral de todos los beneficiarios y la contratación del monitor responsable será asumida por AFAEPS.