La última sentencia tras la agresión a un docente cuestiona que la seguridad del profesorado esté garantizada en CLM

  • “La Unidad de Atención al Profesorado ya no atiende correctamente a los trabajadores, únicamente se limita a tomar nota”, han afirmado desde STE-CLM
  • Se trata de un caso en el que ha intervenido la asesoría jurídica de la organización sindical y que ha condenado a un menor a 15 meses de libertad vigilada por cometer un delito de amenazas graves

Objetivo CLM
Martes, 11/04/2023 | Toledo | Toledo | Portada, Sociedad, Salud

Una nueva sentencia que condena a un menor a 15 meses de libertad vigilada por cometer un delito de amenazas graves contra un profesor en Castilla La Mancha ha puesto de manifiesto la posición de debilidad de estos trabajadores y trabajadoras cuando se ven envueltos en este tipo de incidentes. Así lo ha afirmado el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Castilla-La Mancha (STE-CM), cuyos servicios jurídicos han participado en este caso, en un comunicado.

“La unidad de atención del profesorado se limita a tomar nota y contabilizar estos problemas. Se trata de un servicio que se ha vaciado de profesionales que atiendan correctamente al profesorado en estas situaciones”, ha explicado STE-CLM, que también ha puesto el foco en la parte de la sentencia que apunta a la “prevención desde la educación para poder evitar estos hechos”.

Más allá de esta prevención, la organización sindical también ha hecho referencia a la falta de apoyo al profesorado en lo que se refiere al apartado legal, y es que los profesores y profesoras denunciantes “únicamente entran en contacto con algún letrado el día del juicio”. Desde STE-CLM también han apuntado que, en la mayoría de los casos, este letrado es contratado de una empresa externa y no pertenece a los servicios jurídicos de la Consejería.

Para recalcar que las normas indican que estos servicios jurídicos públicos deben de intervenir en estos casos, la agrupación ha reclamado el cumplimiento de la Ley de Ordenación de los Servicios Jurídicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que obliga a esta a disponer de los servicios jurídicos a los empleados públicos. “Únicamente hay dos docentes en la Unidad de Atención al Profesorado. A ellos no se les puede pedir más, el problema reside en la falta de recursos destinados por parte de la Consejería”.

STE-CLM también ha subrayado que esta situación discrimina a los profesores y profesoras frente al resto del funcionariado, ya que en otras áreas se están destinando muchos más recursos a esta partida: “En este momento, el profesorado se encuentra desprotegido a no ser que esté afiliado a un sindicato y le pueda asistir el letrado de este o uno particular”.

Sobre STE-CLM

El Sindicato de trabajadores y trabajadoras de la enseñanza de Castilla La Mancha (STE-CLM) responde a un modelo sindical crítico y reivindicativo que lucha por una enseñanza pública de calidad y por la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras.

No mantiene ningún tipo de dependencia de partidos políticos ni de grupos de presión, porque únicamente desde esta autonomía puede desarrollar de un modo independiente su actividad sindical.

STE-CLM es el segundo sindicato más votado entre el profesorado no universitario en Castilla-La Mancha.

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