‘Trabajamos en Digital’: la nueva apuesta gratuita de FECIR y CEOE para mejorar la empleabilidad de los trabajadores

>> El proyecto formará a medio millón de personas en los próximos cuatro años

  • Es una iniciativa impulsada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, que desarrollará junto a CEOE.

‘Trabajamos en Digital’: la nueva apuesta gratuita de FECIR y CEOE para mejorar  la  empleabilidad de  los trabajadores
Objetivo CLM
Martes, 12/10/2021 | Ciudad Real | Ciudad Real | Sociedad, Economía, Tecnología

CEOE  ha  puesto  en  marcha con el apoyo de la Federación Empresarial de Ciudad Real CEOE-CEPYME en nuestra provincia, un  curso  de ‘Digitalización aplicada al sector productivo’, con el que se espera formar a unas 125.000 personas ocupadas al año durante un total de cuatro, para que adquieran habilidades y competencias digitales. En total, el proyecto formará a medio millón de personas.

Esta iniciativa forma parte del proyecto #TrabajamosenDigital, que ha diseñado el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) dentro  del  ‘Plan  para la modernización de la FP’ con  el  objetivo de adaptar la Formación Profesional a las exigencies de la economía actual.

Se trata de un proyecto financiado con cargo a los fondos europeos Next Generation EU, en el que CEOE forma parte de los actores que se encargarán de su desarrollo y gestión.

Con este nuevo proyecto, CEOE sigue avanzando en su apuesta por la formación como palanca para mejorar la empleabilidad de las personas en unos momentos en los que la crisis económica derivada de la COVID-19 sigue impactando en el tejido productivo. Además, el programa es coherente con la convicción de que la recuperación y el futuro económico del país pasa por abordar de forma decidida retos ineludibles como la digitalización en el seno de la empresa y de las administraciones.

Características del curso ‘Trabajamos en Digital’

Esta iniciativa va dirigida a los trabajadores ocupados por cuenta ajena o por cuenta propia, incluyendo los trabajadores que mantengan una relación de carácter temporal con las Fuerzas Armadas. Se dará prioridad para la participación en la acción formativa a los trabajadores afectados por un expediente de regulación temporal de empleo.

Su puesta en marcha consta de un itinerario formativo, en formato e- learning,  que  recorrerá  competencias  digitales  transversales  en  un nivel de dominio básico. Se trata de una modalidad de formación on- line accesible y segura para grupos de alumnos, con un máximo de 50 por grupo.

Esta plataforma de e-learning cuenta con aulas virtuales y foros para el alumnado. Además, ofrece una herramienta de monitorización para que los alumnos puedan seguir su grado de avance y nivel de consecución.

El diseño del curso ofrece asimismo sesiones en streaming para la asistencia a clases en tiempo real, impartidas por los tutores/profesores, y masterclass o ponencias virtuales impartidas por expertos de distintos  sectores  productivos.

Formación gratuita y acreditada por el Ministerio de Educación y FP

Esta formación es gratuita para los alumnos y será acreditada por el Ministerio de Educación y FP. Además, es acumulable en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales. El Ministerio emitirá las acreditaciones e inscribirá a los acreditados en el Registro Único de Formación Profesional.

El curso también está vinculado a las competencias definidas por la Comisión Europea en DigComp 2.1: el Marco de Competencias Digitales para Ciudadanos de la Comisión Europea.

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