Los trabajadores del servicio de recogida de residuos de Alcázar de San Juan y su comarca acuerdan ir a la huelga en diciembre

La plantilla del servicio de recogida de residuos de Alcázar de San Juan y de otros 20 municipios de la comarca, servicio que ofrece la mancomunidad Comsermancha a través de la empresa PreZero, ha acordado ir a la huelga en el mes de diciembre, coincidiendo con las fechas navideñas, debido al bloqueo al convenio colectivo que mantiene la empresa concesionaria.

En una asamblea celebrada el domingo en la sede de UGT Alcázar, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras y el Comité de Empresa adoptaron la decisión de pedir hoy mismo un acto de mediación previo a la convocatoria de huelga.

Las negociaciones de este convenio colectivo comenzaron el 19 de enero de 2024, sin que PreZero haya mostrado ningún tipo de voluntad por mejorar las condiciones laborales de las 85 personas que integran la plantilla.

Desde el Comité de Empresa aseguran que, aunque no desean ir a la huelga, "la actitud nada dialogante de PreZero no nos deja más alternativa que adoptar esta medida".

De hecho, el pasado mes de septiembre UGT Servicios Públicos Ciudad Real proponía formalmente a la presidenta de la Mancomunidad de Servicios Comsermancha, Rosa Melchor, la incorporación de los trabajadores/as de esta UTE como personal laboral fijo de la mancomunidad, algo que -defiende- no solo beneficiaría directamente a los empleados en términos de derechos laborales y de estabilidad, sino que también supondría una gestión más eficiente del servicio.

Este conflicto laboral pone de manifiesto las tensiones existentes entre la plantilla y la empresa concesionaria del servicio de recogida de residuos en Alcázar de San Juan y su comarca. La falta de avances en la negociación del convenio colectivo y la postura poco dialogante de PreZero han llevado a los trabajadores a tomar la decisión de convocar una huelga en plenas fechas navideñas, lo que podría suponer un importante trastorno para los ciudadanos de los municipios afectados.

La propuesta de UGT de incorporar a los empleados como personal laboral fijo de la mancomunidad Comsermancha se presenta como una posible solución al conflicto, ya que mejoraría las condiciones laborales de los trabajadores y permitiría una gestión más eficiente del servicio. Sin embargo, queda por ver si esta iniciativa será tenida en cuenta por las partes implicadas y si se podrá alcanzar un acuerdo que evite la huelga anunciada para diciembre.