Firmado el convenio del Campo de Toledo para 9.000 personas, el 80% de ellas temporeras de campañas agrícolas

Este convenio afecta unas 9.000 personas, de las que más de un 80% son temporeras en las campañas agrícolas. Por eso, “que a finales de marzo esté ya firmado el convenio es el primer motivo para valorarlo positivamente, puesto que tanto los incrementos salariales pactados como el resto de mejoras introducidas beneficiarán a todas las personas que acudan a trabajar a las explotaciones agrícolas de la provincia en las distintas campañas”, señala Vicente Jiménez, responsable sectorial de CCOO-Industria Toledo.

Respecto a las subidas salariales, serán del 1,1% en 2018 (equivalente al IPC real de 2017); y del IPC real de 2018 más un 0,3% en 2019. “En 2008 se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo y en 2009 se ganan tres décimas; unas mejoras moderadas pero positivas, sobre todo porque se introducen también importantes mejoras sociales”, resalta Jiménez.

Así, se establece la posibilidad de disfrutar las vacaciones en cómputo de días laborales: 22 días de lunes a viernes o 26 días laborables de lunes a sábado.

Se mejora el complemento de Incapacidad Temporal por enfermedad común, que se percibirá desde el quinto día de baja en vez de desde el décimo como hasta ahora. Y si la baja es por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el complemento se cobrará desde el cuatro día (hasta ahora se cobraba desde el quinto)

También se amplía de once a trece días el mínimo de días laborables de acumulación de hora de lactancia; y, finalmente, se establece que si los días 24 y 31 de diciembre coinciden con sábados o domingos, la festividad se disfrutará al siguiente día laborable. Este no es el caso de los años 2018 y 2019, pero se queda como precedente para los convenios de años sucesivos.