CCOO valora el acuerdo por el que el ente público Castilla-La Mancha Media se compromete a abonar a su plantilla el incremento salarial del 1% pendiente desde febrero de 2016, poniendo así fin al conflicto evitando la vía judicial.
“Ahora toca restituir a las trabajadoras y los trabajadores de CMM, como ya se viene haciendo con las y los empleados públicos de la JCCM, los demás recortes salariales y de derechos que sufrieron durante la etapa de Nacho Villa y Dolores Cospedal.”
“Nosotros apostamos siempre en primer lugar por el diálogo, la negociación y si es posible el acuerdo”, señala Lola Cachero, secretaria general de la FSC-CCOO CLM
“En lo que respecta a la subida del 1% que CMM se negaba a reconocer a su plantilla, nos vimos obligados a demandar ante los tribunales. Nos congratula que finalmente, ya ante la propia sala de lo Social del TSJ, pudiéramos llegar a un acuerdo y evitar el juicio.”
“Agradecemos la intervención decisiva del consejero de Hacienda. Agradecemos y aplaudimos el trabajo en la defensa de los derechos de la plantilla de CMM de las delegadas y los delegados de CCOO y de todas las personas que integran nuestra sección sindical en el ente público. Y agradecemos la labor de los servicios jurídicos de CCOO en la formulación de la demanda y en la negociación final del acuerdo que pone fin a un conflicto de dos años”
“La plantilla del ente tiene aún por recuperar otros derechos que le fueron arrebatados y otros recortes salariales que se le fueron impuestos en la pasada legislatura autonómica, al igual que al conjunto de empleados públicos de la JCMM. A diferencia de éstos, los trabajadores de CMM siguen sin comenzar la recuperación”
“Confiamos en que también será posible restituir los salarios y los derechos a los trabajadores de CMM mediante la negociación y el acuerdo, y esperamos que así se plasme cuanto antes en el Convenio Colectivo del ente público, en cuya negociación estamos inmersos”
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