La Solana activa dos planes de empleo con 50 plazas: 30 para obras públicas y 20 en zonas rurales con contratos de hasta 8 meses>> El consistorio invertirá 186.251 euros en formación profesional mientras la Junta y el SEPE aportan el 75% de los 607.447 euros totales Objetivo CLM El Ayuntamiento de La Solana ha anunciado este miércoles dos programas de empleo que generarán 50 contratos temporales en los próximos meses, con una inversión global de 607.447 euros financiada mayoritariamente por la Junta de Comunidades y el SEPE. El primer teniente de alcalde, Ramón Gallego, y la técnica de empleo Ascen Mateos-Aparicio han detallado en rueda de prensa que el 75% de los fondos provienen de administraciones superiores, mientras el consistorio asume 186.251 euros en complementos salariales y formación. Plan 1: 30 plazas en obras públicas El primer proyecto, con 467.640 euros de presupuesto, oferta 24 contratos de seis meses para 3 oficiales de albañilería, 1 jardinero, 1 pintor, 1 conductor y 18 peones, además de 6 puestos de ocho meses destinados a 1 ingeniero técnico, 1 especialista ambiental, 1 ingeniero de obras públicas y 3 administrativos. Gallego ha subrayado que "al menos el 30% de los contratados adquirirán cualificación profesional" mediante becas formativas, mientras se equiparan sus nóminas "al resto de trabajadores municipales", un cambio respecto a legislaturas anteriores. Plan 2: 20 empleos en zonas rurales El segundo programa, dotado con 139.807 euros, contratará desde el 15 de julio al 14 de octubre a 20 oficiales y peones especializados en pintura, jardinería y albañilería para intervenciones en áreas deprimidas. El SEPE cubre el 82% del coste (114.754 euros), dejando al ayuntamiento una aportación residual. Inclusión y requisitos Mateos-Aparicio ha insistido en revisar las bases publicadas en www.lasolana.es/empleo, que reservan 25% de plazas a personas en exclusión social y 55% a mujeres. Los siete colectivos prioritarios son: desempleados de larga duración, discapacitados ≥33%, jóvenes sin cualificación, víctimas de violencia de género, personas con capacidad intelectual límite, colectivo LGTBIQ+ y trabajadores despedidos en los últimos cinco años. El plazo para presentar documentación presencial o telemática finaliza el 25 de mayo. Los listados provisionales se publicarán el 30 de mayo, con dos días para reclamaciones antes de la adjudicación definitiva. "Cumplir todos los requisitos evita exclusiones automáticas", ha remarcado la técnica. |
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