La sección sindical de CCOO en RewAir-Daimiel logra que los/as 35 trabajadores/as enrolados a través de la ETT Randstad cobren el plus de turnicidad y sus atrasos

La empresa de trabajo temporal Randstad ha atendido las reclamaciones de CCOO-Industria de Ciudad Real y acaba de abonar el plus de turnicidad, y sus atrasos, a los/as 35 trabajadores y trabajadoras de la ETT que operan en la factoría de la multinacional danesa RewAir en Daimiel (Ciudad Real).

“Esto ha sido posible gracias a la iniciativa de las y los delegados de CCOO en la empresa principal, RewAir España. Su actuación sindical ha sido fundamental para que se respeten y se cumplan los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la mencionada ETT, que estaba incumpliendo las obligaciones salariales que establece el convenio colectivo de referencia, el del Metal de Ciudad Real”, indica David Vera, secretario general de CCOO-Industria en Ciudad Real.

“Nuestra sección sindical comenzó convocando el pasado mes de marzo una asamblea abierta a todos los trabajadores y trabajadoras de la factoría de Daimiel, tanto los 72 de la plantilla directa como los enrolados a través de dos ETT, Randstad y Eulen, con el objetivo explicar el incumplimiento en el que estaban incurriendo las empresas de trabajo temporal y las acciones a desarrollar”

“Seguidamente, CCOO-Industria presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo, al tiempo que las personas responsables de la Sección Sindical de CCOO en Rewair solicitaron reunirse con los directivos de la empresa principal para informarles de los incumplimientos de las ETT y de las actuaciones emprendidas por el sindicato para ponerles fin.”

Después de esto, muchos trabajadores y trabajadoras de las ETT se afiliaron a Comisiones Obreras, el sindicato les asesoró para reclamar lo que era suyo remitiendo tanto a Randstad y Eulen requerimientos individuales para que procediesen al abono de los atrasos generados y no percibidos.

Ninguna de las dos ETT respondió a los escritos de los trabajadores y trabajadoras, por lo que la dirección provincial del sindicato se puso en contacto con los departamentos de recursos humanos de ambas empresas de trabajo temporal.

“Mientras Randstad se comprometió a reconocer el derecho y al pago de los atrasos, y así lo ha hecho; Eulen ETT se negó en redondo a hacerlo y nos emplazó de forma taxativa a denunciar al juzgado de lo social, aún a sabiendas de que están obligados a pagar ese plus a los trabajadores y trabajadoras.”

“Nos parece impresentable la actitud de esta empresa; que no tiene ningún empacho en quedarse con dinero que sabe que es de sus trabajadores, y de obligarles a acudir al juzgado si quieren cobrarlo. Mantendremos contra Eulen ETT la denuncia ante la Inspección, a la que pedimos que actúe con la máxima diligencia y el máximo rigor sancionador. Y denunciaremos también a esta empresa ante el juzgado de lo Social, al que igualmente solicitaremos la imposición de intereses y costas.”

“Entre tanto, pedimos también a RewAir, como ya hemos hecho en otras ocasiones, que fuerce a Eulen a cumplir sus obligaciones salariales con las y los trabajadores destinados a la planta de Daimiel.”