Se publican los temarios de los procesos selectivos para funcionarios y laborales de la Oferta de Empleo Público para 2016

La publicación de los temarios pretende facilitar a los opositores que deseen presentarse a esta Oferta Pública de Empleo la preparación de cara a los futuros procesos selectivos. La Oferta Pública de Empleo aprobada por el Gobierno regional para este año asciende a 1.494 plazas para personal sanitario, Administración General y personal laboral

Se publican los temarios de los procesos selectivos para funcionarios y laborales de la Oferta de Empleo Público para 2016
Objetivo CLM
Miércoles, 31/08/2016 | Toledo | Región | Portada, Sociedad

La Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas ha publicado este mes de agosto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) los temarios de los procesos selectivos para funcionarios de Administración General y personal laboral de la Oferta de Empleo Público para 2016.

Esta publicación tiene por objeto facilitar a los opositores su preparación de cara a los futuros procesos selectivos e incluye los temarios correspondientes a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de personal funcionario y los de las Categorías Profesionales de los Grupos III y IV de personal laboral.

Los temarios, disponibles por tanto en el DOCM, son comunes para todos los sistemas de acceso, que son promoción interna, promoción interna directa en el puesto, general de acceso libre y general de acceso de personas con discapacidad.

La Oferta de Empleo Público aprobada por el Gobierno de Castilla-La Mancha para 2016 asciende a 1.494 plazas, el número máximo permitido por la tasa de reposición de efectivos fijada por el Gobierno central, y se divide en 1.030 plazas para personal sanitario, 274 para Administración General y 190 para personal laboral.

Estas plazas se suman a las 750 de educación convocadas por el Ejecutivo autonómico el pasado mes de abril y se dividen en 964 de nuevo ingreso y 530 de promoción interna.

La negociación de las bases de los procesos selectivos con los sindicatos será el próximo paso de una OEP que tiene como objetivos mejorar la calidad de los servicios públicos que se prestan a los ciudadanos, crear empleo en la región e incentivar la promoción profesional de los empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

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