CSIF pide medidas urgentes ante el aumento del abandono escolar temprano y de repetidores en el sistema educativo castellano-manchego

Ante el comienzo hoy del curso académico en el sistema educativo castellano-manchego, el sindicato CSIF quiere recordar que nuestra región es la comunidad autónoma con mayor tasa de repetidores en alumnos de ESO y Bachillerato, sólo por detrás de Ceuta y Melilla, y donde aumenta el abandono escolar temprano, por encima de la media nacional, indicadores que muestras los graves problemas y las carencias que hay afrontar.

Castilla-La Mancha es la tercera comunidad que menos invierte por alumno: 4.510 euros por alumno, según los datos del Sistema Nacional de Indicadores de la Educación con cifras de 2014, mientras País Vasco dobla esta cantidad y la media nacional es de 5.169 euros. Asimismo, las jornadas parciales han aumentado un 4,5%, subida que precariza la labor docente.

Los datos que ofrece el Sistema Estatal de Indicadores de la Educación (SEIE) son inapelables: los mayores porcentajes de repetición que se produjeron en el curso 2014-2015 fueron en Castilla La-Mancha (16,5%), las ciudades autónomas de Ceuta (17,7%) y Melilla (16,7%), y el abandono escolar temprano se situó en el segundo trimestre de 2017 en el 22,8%, muy lejos de otros territorios como País Vasco (7,9%) y Cantabria (8,6%).

CSIF considera inaceptables estas cifras, cuya explicación no solo afecta a las carencias del sistema educativo sino también a las dificultades económicas de las familias castellano-manchegas: la región es la comunidad con mayor tasa de riesgo de pobreza (31,7%), según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el pasado mes de abril. El compromiso del Gobierno regional debe ser firme para acabar con las desigualdades sociales y por la instauración de un sistema público de calidad y accesible.

Acuerdo de mejora

Ante esta situación, CSIF cree imprescindible que el Acuerdo sobre mejora del sistema educativo, la recuperación del empleo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha, que se encuentra en negociación entre el Gobierno regional y las organizaciones sindicales, ofrezca verdaderas mejoras para que los alumnos de nuestra comunidad autónoma gocen de la calidad y atención que se ofrecen en otros territorios.

Además de lograr el compromiso de que los docentes interinos tengan contrato durante los meses de julio y agosto, CSIF mantiene una campaña a través de sus servicios jurídicos para que todos los interinos puedan cobrar los veranos impagados y creemos necesario el aumento de las plantillas, la reducción de ratios en las aulas, la bajada del número de horas lectivas, la recuperación del profesor de apoyo en Educación Infantil y la mejora de la Atención a la diversidad, entre otros puntos.

Financiar la UCLM

Asimismo, el sindicato confía en que los Presupuestos sean un punto y aparte en materia de financiación de la Universidad de Castilla-La Mancha, motor de progreso y desarrollo en nuestra región, que necesita de un Contrato Programa (plan plurianual de financiación), de una aportación nominativa de 140 millones que cubra, como mínimo, los gastos de personal y de nuevas convocatorias en materia de investigación prometidas por el Ejecutivo para este 2017. La UCLM no puede estancarse ni en materia académica, ni investigadora, por la irresponsabilidad y el desacuerdo de los partidos políticos que gobiernan la Junta de Comunidades.imo de 140 millones de euros para 2017