Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha comienza una ronda de asmbleas informativas sobre la negociación del VIII Convenio estatal de la Dependencia

En la región afecta a unas 13.000 personas, la mayoría mujeres, que trabajan en centros de Mayores de gestión privada -residencias, centros de día, viviendas tuteladas

Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha comienza una ronda de asmbleas informativas sobre la negociación del VIII Convenio estatal de la Dependencia
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Objetivo CLM
Lun, 11/02/2019 | Salud | Valdepeñas (Ciudad Real) | Región

La federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-CLM ha comenzado a celebrar asambleas informativas con sus delegados y delegadas del sector sobre la marcha de las negociaciones del VIII Convenio colectivo estatal de la Dependencia, que en la región afecta a unas 13.000 personas, casi todas mujeres.

“Cuando se negocia un convenio, las trabajadoras y los trabajadores tienen que estar al tanto. Recogemos sus aspiraciones para elaborar nuestras propuestas, e luego informamos de la marcha de las negociaciones. Más aún cuando, como en este caso, llevamos ya tres reuniones y no parece que haya visos de acercar posturas”, señala Chelo Cuadra, secretaria general de CCOO-SySS de CLM.

Cuadra, junto con Sara Macías, responsable provincial del Sector Sociosanitario de CCOO en Ciudad Real, se reunieron el pasado viernes con las delegadas y delegados de residencias de Mayores de Valdepeñas y su comarca, donde el Convenio de la Dependencia afecta a cerca de un millar de personas.

“Hemos empezado a calentar motores y vamos a seguir celebrando asambleas por toda la región mientras prosiguen las reuniones de la Mesa Negociadora -la próxima cita será este jueves, 14 de febrero. La implicación de las trabajadoras y los trabajadores es necesaria y puede ser clave para abrir paso a nuestras posiciones.”

“CCOO tiene un objetivo claro en el Convenio de la Dependencia, que es apostar por incrementos retributivos en la línea establecida en el Acuerdo Interconfederal de Empleo y Negociación Colectiva, sin olvidar materias tan importantes como la Salud Laboral, la calidad del empleo o la homologación de condiciones retributivas y salariales.

Por otro lado, CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CLM aprovechó también como jornada formativa la reunión del pasado viernes con sus delegadas y delegados de Valdepeñas, a los que se les facilitaron “los conocimientos necesarios para saber interpretar sus nóminas, los distintos conceptos salariales que la componen, así como aquellos que cotizan tanto a la seguridad social como a IRPF y sus porcentajes correspondientes.”

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