Ante la convocatoria, el próximo lunes, de la Mesa Sectorial de Enseñanza que debe aprobar la Oferta de Empleo Público 2019 de docentes de Enseñanzas Medias, los sindicatos CCOO-Enseñanza, CSIF y UGT-FeSP reclaman a la Administración el cumplimiento de los Acuerdos Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo (marzo de 2017 y marzo de 2018).

Los tres sindicatos, firmantes de los mencionados Acuerdos, recordamos que en virtud del II Acuerdo, las ofertas de empleo público pueden incrementar un 8% el 100% de la tasa de reposición; con el objetivo de comenzar a recuperar el empleo público destruido durante la crisis.

Al tiempo, y con el objetivo de estabilizar el empleo público, ambos acuerdos comprometen a las administraciones públicas a rebajar al 8% la tasa de interinidad, sin que dichas plazas puedan computar como tasa de reposición.

En CLM, la tasa de interinidad entre el colectivo de docentes de EEMM sigue superando el 20%, incluyendo en el cómputo tanto los contratos interinos a jornada completa como los de jornada parcial, que en el caso de CLM son muy numerosos.

Emplazamos a la consejería a acomodar su propuesta de OPE 2019 en EEMM a los objetivos y compromisos establecidos en los mencionados acuerdos.

Igualmente, reclamamos a la Administración que acompañe su propuesta con todos los datos que permitan entablar una negociación fundamentada y constatar que la OPE que finalmente sea aprobada cumple con los mencionados requisitos.