¿Qué es la salud laboral?

La salud laboral es un tema que, aunque a menudo pasa desapercibido, es crucial para el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas. En pocas palabras, se trata de garantizar que el ambiente laboral no afecte negativamente la salud de los trabajadores, y que estos cuenten con las herramientas y medidas que sean necesarias para poder realizar su trabajo sin poner en riesgo su integridad física y mental.

Desde hace ya algunos años, la salud laboral ha ido ganando terreno en las agendas de empresas y gobiernos, lo que ha llevado a la creación de nuevas políticas y normas para su protección. Estas medidas van desde la identificación de riesgos en el lugar de trabajo mediante una auditoría de seguridad y salud en el trabajo, hasta la capacitación de los trabajadores para prevenir accidentes, así como la protección de su salud mental en el ámbito laboral. 

¿En qué consiste la salud laboral?

La salud laboral busca garantizar el bienestar y la protección de los trabajadores en el entorno laboral. Entre los principales ámbitos que conforman la salud laboral se encuentran:

1. Seguridad laboral. Se refiere a la prevención de accidentes y riesgos laborales que puedan ocasionar lesiones, discapacidades, o incluso la muerte. Incluye medidas como el uso de equipos de protección personal, la señalización de zonas peligrosas y la formación y capacitación de los trabajadores, entre otras.
2. Higiene laboral. Centrado en la prevención de enfermedades derivadas de la exposición a factores físicos, químicos, biológicos o psicosociales. Incluye medidas como la eliminación o reducción de los agentes contaminantes, la correcta ventilación o la gestión de residuos. 
3. Ergonomía. Referida a la adaptación del entorno laboral a las necesidades y características de los trabajadores, con el objetivo de prevenir lesiones musculoesqueléticas y mejorar el confort y la eficiencia en el trabajo. Incluye medidas como la adecuación de los equipos de trabajo o la prevención de la sobrecarga física, entre otras muchas.
4. Salud mental. Enfocado en la prevención de problemas de salud mental derivados del trabajo, como el estrés, el acoso laboral o sexual, la depresión o la ansiedad. 

¿Qué es una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?

La auditoría de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001 es una herramienta fundamental para garantizar la eficacia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. Se trata de una evaluación sistemática y objetiva que se lleva a cabo por un auditor externo, con el objetivo de comprobar si el sistema de gestión cumple con los requisitos de la norma ISO 45001.

Durante la auditoría, el auditor externo llevará a cabo una evaluación completa del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. Para ello, revisará la documentación relacionada con el sistema, y llevará a cabo entrevistas y visitas al lugar de trabajo para comprobar si se están aplicando los procedimientos y políticas adecuados.

Su objetivo principal es identificar los posibles riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, y comprobar si la empresa está llevando a cabo las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Además, la auditoría permitirá identificar áreas de mejora y proponer recomendaciones para optimizar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

Una vez finalizada la auditoría, se elabora un informe detallado con los resultados obtenidos. En caso de que la empresa haya cumplido con los requisitos de la norma, se le otorga la certificación ISO 45001, lo que significa que su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo está certificado y aprobado.

Como hemos visto, para garantizar un ambiente laboral saludable, es fundamental que trabajadores, empresas y autoridades trabajen juntos para promover prácticas laborales y fomentar la cultura de la prevención en el lugar de trabajo.