Miguelturra inicia los procesos para estabilizar 40 puestos de trabajo y 20 promociones internas

>> Información sobre los Planes de Empleo con 14 personas contratadas

Miguelturra inicia los procesos para estabilizar 40 puestos de trabajo y 20 promociones internas
Objetivo CLM
Lunes, 27/05/2024 | Miguelturra | Ciudad Real | Sociedad, Economía

El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Miguelturra, Miguel Ángel García, ha informado sobre los diferentes procesos de promoción y estabilización de puestos de trabajo que ha estado llevando a cabo el Consistorio miguelturreño. Se trata del proceso de una veintena de promociones internas, así como de la estabilización de los puestos de trabajo de cuarenta trabajadores y trabajadoras municipales.

García ha recordado que las promociones internas son ascensos de categoría donde se están desarrollando trabajos por encima de la condición que corresponde. Al inicio de esta legislatura, el nuevo Equipo de Gobierno se encontró con que el anterior había iniciado dicho proceso para 20 trabajadores, pero solo había presupuestado una cuantía económica insuficiente para seis meses, que no cubría ni la Seguridad Social ni otros gastos complementarios. A pesar de ello, el actual Equipo de Gobierno ha anunciado que va a sacar adelante los 20 puestos, como un compromiso asumido desde el Ayuntamiento, y que irán avanzando hasta completar las promociones sin problemas económicos ni falsas ilusiones para los trabajadores.

Por otro lado, el concejal ha informado sobre el proceso de estabilización de 40 puestos de trabajadores municipales, dirigido a aquellos con contratos temporales de larga duración. Tras el dictamen de una ley del Gobierno de España en 2021 para reducir la temporalidad por debajo del 8% antes de finales de 2024, estos trabajadores se convertirán en fijos una vez finalicen los procesos. De ellos, 36 participarán por concurso y 4 por concurso-oposición. El primer bloque de 13 trabajadores ya está en proceso de formación de listas para las baremaciones, mientras que el segundo y tercer bloque se fusionarán y el proceso está en secretaría para la publicación de las convocatorias en los boletines oficiales.

Además, García ha informado sobre el Plan de Empleo Regional que comienza en Miguelturra el próximo 3 de junio, cofinanciado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial de Ciudad Real y el propio Ayuntamiento. En total serán 43 personas las que estarán trabajando en el Ayuntamiento durante este tiempo, reforzando áreas como Deportes, Servicios, Limpieza Viaria, Medio Ambiente y Cultura. El concejal ha querido aclarar las acusaciones de la oposición sobre recortes en los planes de empleo, explicando que el año pasado se incorporaron 90 personas, un número excesivo posiblemente debido a ser año electoral, mientras que este año han seguido el criterio de los técnicos y han solicitado y recibido 43 personas, un número más ajustado a las necesidades reales del Consistorio.

Por último, García ha asegurado que el Equipo de Gobierno quiere continuar apoyando el empleo en el municipio y que, si en algún momento tienen necesidades puntuales, contarán con empresas locales para sacar adelante los trabajos, generando así riqueza en Miguelturra mediante la participación público-privada.

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