El Gobierno de Castilla-La Mancha subraya la formación y la cualificación como clave para la inserción laboral de las personas con discapacidad

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha señalado la importancia de apostar por la formación y la cualificación profesional de las personas con discapacidad para impulsar su inserción laboral. Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la inauguración de la jornada ‘Nuevas perspectivas para la inclusión por competencias de las personas con discapacidad’ organizada por CLM Inclusiva en Toledo, donde ha subrayado también el compromiso del Ejecutivo autonómico por continuar trabajando de la mano con las entidades y asociaciones que abogan por el empleo inclusivo para continuar elevando las tasas de actividad de las personas con discapacidad en la región.

“Jornadas como ésta, que apuestan por la innovación y por el intercambio de experiencias con socios europeos, ponen sobre la mesa la importancia de apostar por la formación y la cualificación para impulsar la inserción de las personas con discapacidad”, ha dicho Patricia Franco, que ha señalado que, en el marco del Año Europeo de las Competencias, “la cualificación es una clave fundamental para continuar elevando las tasas de empleo en las personas con discapacidad”, una tasa que se encuentra, en la región, en el 39 por ciento.

En este ámbito, la consejera ha recordado iniciativas como el programa CREA de formación dual en el marco de la Formación Profesional para el Empleo, o el apoyo directo a la empleabilidad de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo en la región, como ejemplos de ese trabajo conjunto que seguirá desarrollándose en el futuro, en el marco de la Estrategia Regional por el Empleo 2023-2027, que tiene entre sus cuatro ejes de desarrollo uno destinado al empleo inclusivo.

Además, Patricia Franco ha invitado a las empresas a fijar su mirada también en la adquisición de competencias por parte de las personas con discapacidad para cubrir la demanda de perfiles que necesitan para su actividad diaria. “En Europa, el 77 por ciento de las empresas, tres de cada cuatro, aseguran no encontrar perfiles cualificados para sus necesidades y el 38 por ciento de la población adulta no realiza una formación continua”, ha detallado la consejera, “por lo que es necesario que seamos capaces de dar respuesta de manera integrada a ambas realidades integrando la educación, el desarrollo de las competencias y el empleo”, ha dicho Patricia Franco.

Por este motivo, la consejera ha remarcado por último la necesidad de continuar el camino emprendido por proyectos como el que motiva la jornada de CLM Inclusiva, “para trabajar de manera conjunta y hacer que las personas que tienen un poco más difícil su inserción en el mercado de trabajo lo puedan llevar a cabo a través de la adquisición de competencias”.

En la inauguración de la jornada, la consejera ha tenido palabras de agradecimiento para todas las personas que fomentan la integración laboral de las personas con discapacidad en sus centros de trabajo y ha trasladado a los participantes que, de la misma forma que la Unión Europea ha servido para igualar a los países uniéndolos, la inserción laboral a través de la adquisición de competencias debe servirnos también de oportunidad, con la celebración del Año Europeo, para igualar a todos.

Además de la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; han participado en la apertura de la jornada el alcalde de Toledo, Carlos Velázquez; el presidente de CLM Inclusiva, Enrique Alarcón; la secretaria general de Fundación ONCE Inserta Empleo, Virginia Carcedo; y el secretario de Finanzas de COCEMFE, Daniel Aníbal García.