GEACAM abrirá 71 nuevas plazas para fortalecer la estabilidad laboral en el servicio de incendios y asistencias técnicas

La empresa pública GEACAM, en colaboración con la Consejería de Desarrollo Sostenible, ha anunciado la ejecución de 71 nuevas plazas de la tasa de reposición de 2023. Según ha informado el director y gerente de GEACAM, Miguel Peña, esta medida reafirma "el compromiso con la estabilidad laboral" de quienes trabajan en el servicio de prevención y extinción de incendios forestales y en asistencias técnicas. El proceso incluirá 68 plazas para bomberos forestales, una para estructura organizativa y dos en el área técnica.

Esta formalización cuenta con el respaldo presupuestario del Ejecutivo regional, y desde la dirección se ha destacado la voluntad de fortalecer la plantilla en un contexto de emergencia climática, donde la labor de GEACAM es esencial para la gestión de emergencias en Castilla-La Mancha. “Consolidar estas plazas significa valorar y fortalecer el trabajo diario que realizan nuestras trabajadoras y trabajadores en prevención de incendios y emergencias”, ha subrayado Peña.

Estabilidad laboral y calidad del empleo

Miguel Peña ha resaltado que esta nueva incorporación eleva a más de 350 las plazas formalizadas en los últimos años, un logro que, según el directivo, “demuestra el esfuerzo conjunto con la Consejería de Desarrollo Sostenible en mejorar la calidad del empleo”. Para asignar estas vacantes, se abrirá un proceso de negociación con la representación sindical en todas las provincias.

Además, GEACAM ha querido reconocer el compromiso de su personal en situaciones de emergencia, incluyendo los recientes trabajos de apoyo en los municipios afectados por la DANA, como Letur, Mira, Villel de Mesa y Talayuelas. La profesionalidad y dedicación del equipo en dichas labores reafirma el papel fundamental de la empresa en la atención de emergencias y prevención de riesgos ambientales.