Tras 13 meses de negociaciones, la Federación de Servicios de CCOO Albacete y el sindicato UGT FeSMC Albacete, han anunciado la firma del Convenio Colectivo de Hostelería para la provincia de Albacete, que afecta a más de 5.000 trabajadores y trabajadoras de toda la provincia.
En cuanto a los conceptos económicos se ha pactado un incremento salarial entre el 7,5% y 9,5% en tres años (5% a partir del 1 de enero de 2023, 2,5% a partir del 1 de enero de 2024, y una revisión salarial de hasta un 2%, aplicable a partir del 1 de enero de 2025).
Además, en compensación por la congelación salarial del 2022, se percibirá una paga única de 135 euros. Entre otras mejoras, se regula el llamamiento de las personas con contrato fijo-discontinuo y se actualizan las condiciones de los contratos formativos.
Desde la Federación de Servicios de CCOO Albacete se ha valorado positivamente este acuerdo que va a mejorar las condiciones laborales de más de 5.000 personas trabajadoras, en un sector que lo ha pasado muy mal con la pandemia, pero que empieza a recuperarse y a resurgir de nuevo, por lo que entendemos que es el momento de cambiar viejos hábitos y desterrar la precarización del sector.
También UGT ha destacado que se ha producido un importante paso adelante en la mejora y consolidación de los derechos laborales de todas las personas trabajadoras del sector y esa realidad se ha plasmado en este nuevo convenio colectivo.
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