El Consejo Rector de Eurocaja Rural ha aprobado, a propuesta de la Dirección General, la concesión de una gratificación especial a su plantilla de empleados y empleadas. Esta gratificación, equivalente en cuantía a una paga extraordinaria, se otorga en reconocimiento al esfuerzo, dedicación e implicación demostrados por los trabajadores de la entidad.
La decisión se fundamenta en la contribución significativa de la plantilla a la consolidación de la posición de Eurocaja Rural en diversos aspectos, como el balance, la creciente diversificación geográfica de la Caja (implantándose en nuevas localidades consideradas prioritarias en su Plan de Expansión) y la positiva evolución de los principales indicadores de negocio, incluyendo los volúmenes de inversión crediticia, recursos gestionados de clientes y número de clientes, entre otros parámetros específicos.
La gratificación especial se ha concedido a los empleados y empleadas que mantienen una relación laboral común y se encuentran en situación de alta en la empresa a la fecha del abono, devengándose de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el ejercicio 2024. Además de los trabajadores de Eurocaja Rural, S.C.C. y su Grupo Económico, también se ha hecho extensiva a los de la Fundación Eurocaja Rural.
Con esta medida, Eurocaja Rural reafirma su compromiso y responsabilidad con la labor que desarrolla diariamente su amplia plantilla, caracterizada por la atención personalizada, la cercanía y la implicación con los requerimientos de sus más de 100.000 socios y 500.000 clientes.
Actualmente, Eurocaja Rural cuenta con más de 480 oficinas ubicadas en Castilla y León, Castilla-La Mancha, Madrid, Comunidad Valenciana, Región de Murcia y La Rioja, y su Grupo Económico integra a más de 1.300 profesionales.
Esta gratificación especial supone un reconocimiento al excelente desempeño y dedicación de los empleados de Eurocaja Rural, quienes han contribuido de manera notable al crecimiento y fortalecimiento de la entidad en un entorno competitivo y desafiante. La medida refleja la apuesta de la Caja por valorar y recompensar el talento y el compromiso de su equipo humano, pilar fundamental para ofrecer un servicio de calidad a sus socios y clientes.
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