A medida que el mercado laboral sigue creciendo, el proceso de contratación también se ha desarrollado y ampliado para ofrecer un mayor potencial de innovación. Desde el punto de vista del demandante de empleo, el objetivo debe ser crear un CV que refleje estas mejoras, ya que esto aumentará sus posibilidades de ser seleccionado. A continuación encontrará algunos consejos sobre el currículum vitae que debe utilizar en los mercados de trabajo para mantenerse a la cabeza de la cola:
Causar una buena primera impresión con su CV o resumen
No utilices el título "Propósito" y no describas el puesto que quieres; a la empresa no le interesa esta información hasta que le hagas una oferta. En su lugar, incluya una breve descripción de lo que puede ofrecer después del título del puesto de trabajo al que aspira, explicando cómo sus aptitudes se ajustan a los requisitos enumerados en los seis anuncios de empleo que ha recopilado.
Concéntrese en las cualificaciones y habilidades que se requieren para la mayoría de los seis puestos, en lugar de las que sólo pueden aplicarse a uno o dos. Afortunadamente, cuando solicite un puesto de trabajo, no será rechazado sólo por su aspecto. Te ignorarán si no llamas la atención del responsable de RRHH.
Un director de recursos humanos o un reclutador tarda una media de seis segundos en decidir si su CV es rechazado o no. Por ello, debe causar una excelente primera impresión. Preparar un sólido resumen u objetivo del CV es la forma más perfecta de conseguirlo al escribirlo.
Qué incluir en el resumen de su CV
Un resumen del CV ofrece una visión general de toda su carrera en dos o tres frases. Si tiene más de dos años de experiencia laboral, debe utilizar un resumen del CV en lugar de un objetivo. El cuerpo principal del resumen del CV debe incluir los siguientes datos:
- Carrera y años de experiencia - experto desarrollador front-end de Angular y ReactJs con más de diez años de experiencia.
- Logros y responsabilidades relacionadas: se especializa en el uso de conceptos de programación ágil para desarrollar sistemas de comercio electrónico.
- Su objetivo: buscar un trabajo como desarrollador principal de front-end para una start-up.
Qué incluir en el objetivo de su CV
Su CV no debe tener más de 2 ó 3 frases, al igual que su resumen. El objetivo del CV es destacar el motivo por el que solicita el puesto, más que su historial de empleo anterior.
Cíñase siempre al resumen del CV si es un profesional experimentado con muchos años de trabajo a sus espaldas. En lugar de la motivación, es mucho más probable que tu experiencia te ayude a venderte.
Sin embargo, si se encuentra en una de las categorías mencionadas, un objetivo de CV puede ser apropiado:
- Titulación reciente sin experiencia laboral previa
- Sin experiencia laboral previa relevante, un profesional que se somete a un cambio de carrera importante
- Buscar unas primeras prácticas como estudiante
- Profesionales con un vacío en su carrera
Añada palabras clave a su CV
Las características clave de la empresa asociadas a un reclutador ideal se conocen como palabras clave. Si observa el listado de puestos de trabajo que le interesa, podrá encontrar estas palabras clave. Una vez que los haya identificado, inclúyalos naturalmente en su CV. No obstante, tenga cuidado de utilizar únicamente palabras clave con experiencia laboral relevante.
Tenga cuidado de distribuir uniformemente estas palabras clave en su CV y de apoyarlas adecuadamente en la sección de habilidades clave. De este modo, podrá crear un CV que cumpla con las normas de la ATS y demostrar que tiene todas las aptitudes necesarias para el puesto.
Describa las experiencias relacionadas con sus objetivos
Lo más probable es que, si lleva un tiempo trabajando en una empresa, pueda señalar una larga lista de logros. Sin embargo, en su CV sólo debe figurar la experiencia, los conocimientos y la formación relacionados con su objetivo actual. No piense que tiene que incluir todos los aspectos de su carrera en su CV, ya que éste es más una herramienta de marketing que una historia profesional.
Presenta tus logros
La descripción del puesto debe contener más información que una simple lista de responsabilidades. Su CV debe incluir un historial de logros si quiere destacar en un mercado laboral saturado. Para conseguir nuevos retos y habilidades, considere la posibilidad de ofrecerse como voluntario para un proyecto fuera de su área de experiencia si se siente limitado en su empleo actual.
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