CCOO denuncia que los empleados municipales del ayuntamiento de Priego no cobran sus nóminas desde el mes de agosto

Los trabajadores municipales del ayuntamiento de Priego (Cuenca) llevan sin cobrar desde el mes de agosto del pasado año.

Así lo ha denunciado la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) CCOO-Cuenca, que ha exigido responsabilidades a la alcaldesa, Azucena Redruello (PP) y ha instado la intervención de la Diputación y del Gobierno de CLM para solucionar este problema.

“Los casi veinte trabajadores y trabajadoras municipales de Priego llevan cuatro meses sin cobrar ni una sola nómina; una situación injustificable que provoca desconfianza y agobio y que ya está causando graves complicaciones a algunos de los afectados al no poder afrontar los pagos corrientes de una economía familiar o incluso la hipoteca de su vivienda”, señala Ángel Luis C. Bobillo, responsable de Administración Local de la FSC-CCOO de Cuenca.

“Vamos a presentar denuncia por impago de nóminas ante la inspección de Trabajo e interpondremos cualquier acción legal y jurídica que esté en nuestras manos para defender los derechos y salarios de la plantilla municipal, sin descartar posibles movilizaciones de acuerdo con las trabajadoras y los trabajadores afectados”.

Pero, sobre todo, la FSC-CCOO insta a la alcaldesa a hacer las gestiones que sean necesarias para evitar que se siga dilatando la solución del problema, que se agrava por la ausencia de la secretaria municipal, que también ejerce las funciones de Interventora, al disfrutar de un permiso por lactancia y estar de baja por enfermedad, “una circunstancia que no puede ser una excusa para que la señora alcaldesa no asuma su responsabilidad”

CCOO insta también “la implicación de las administraciones supramunicipales más cercanas, principalmente la Diputación de Cuenca, que cuenta con un servicio de Atención Técnica y asesoramiento legal a los Ayuntamientos; así como la Delegación de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, departamento que incluye una viceconsejería de Administración Local.”

“La situación si ya de por sí grave, tiene que contar con la implicación de la Diputación y la administración regional para entre todos buscar una solución, aunque sea temporal, que palíe las dificultades que están pasando las 17 personas que llevan desde agosto sin ingresos, pero sin dejar de trabajar: un funcionario (operario servicios varios), y el personal laboral que presta servicios en la administración municipal, en la vivienda de mayores, la biblioteca, el servicio de consumo, el centro de la mujer, los servicios sociales y el servicio de ayuda a domicilio.”