CSIF logra la primera sentencia condenatoria al Sescam por el impago de la atención continuada en situación de incapacidad temporal a mayores de 55 años

  • La sentencia restringe la aplicación de la Ley 4/2011 al considerar que las retribuciones de atención continuada son fijas y periódicas
  • Esta sentencia abre las puertas a reclamaciones de profesionales que se encuentren en la misma situación

Objetivo CLM
Martes, 14/11/2023 | Región | Sociedad, Economía

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado la primera sentencia que condena al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) al abono de la atención continuada a un profesional sanitario mayor de 55 años que se encontraba en situación de incapacidad temporal.

Este abono de atención continuada estaba restringido por la disposición adicional séptima de la Ley 4/2011, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, la cual impedía el pago de la Atención Continuada en los casos de incapacidad temporal y de contingencias profesionales (accidente y/o enfermedad profesional).

La sentencia, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cuenca, de 7 de noviembre, refleja no sólo la arbitrariedad de la Ley 4/2011 sobre distinción en ingresos fijos o variables, sino el incorrecto procedimiento en las diferentes resoluciones dictadas por el Sescam desde 2017, en las que se concede la exención de guardias para mayores de 55 años con participación en 4 módulos mensuales de actividad adicional equivalentes a 12 horas de guardia de presencia física, señalan estas retribuciones como fijas y periódicas, y por tanto aplicables en todos los casos de incapacidad temporal o contingencia profesional, como así estima la sentencia.

La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Sacramento Rodríguez, resalta la importancia de esta sentencia porque “es la primera vez que se abona la atención continuada  en incapacidad temporal, abre las puertas a multitud de reclamaciones y se demuestra que se ha estado perjudicando a los profesionales de manera flagrante, estamos hablando de normativa muy perjudicial para todos los trabajadores y que sigue vigente sin que el Sescam haga nada cuando en otras comunidades y otros servicios de salud sí se abona correctamente”.

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