CSIF informa que el TSJCLM condena a la Consejería de Educación por el abuso de la contratación temporal

  • El máximo órgano del poder judicial en la comunidad autónoma obliga a la Administración regional a reconocer a un trabajador como indefinido no fijo
  • CSIF logra una sentencia positiva para un empleado de Limpieza y Servicios Domésticos con contrato de interinidad por vacante desde 2010

Objetivo CLM
Miércoles, 14/07/2021 | Región | Portada, Sociedad, Educación, Economía

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) ha condenado a la Consejería de Educación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a reconocer como indefinido no fijo a un trabajador tras acumular contratos temporales desde 2010.

El trabajador, con un contrato de interinidad por vacante de Personal de Limpieza y Servicios Domésticos de la Junta de Comunidades, lleva desarrollando su labor desde 2010 en la Escuela Infantil Santa Teresa de Jesús de Malagón (Ciudad Real).

Sin embargo, y a pesar de que el puesto de trabajo se había ofertado en los diferentes concursos de traslados de personal laboral fijo, no se ha llegado a adjudicar en ningún momento.

A ello se suma que esta plaza ocupada interinamente no fue incluida en ningún proceso selectivo anterior a 2017, y en las sucesivas oposiciones tampoco fue cubierta. Además, la sentencia deja bien claro que la ofertas de empleo público correspondientes a 2017, 2018 y 2019 excedían el plazo de tres años, fijado como máximo por la normativa vigente, desde que se produjo la contratación de interinidad.

A pesar de todo ello, la Consejería de Educación no sólo no ha abusado de la relación contractual temporal con este trabajador, sino que incluso litigó en los tribunales para evitar la declaración de indefinido no fijo. Así, el fallo del TSJCLM, del pasado 8 de julio, da la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sobre el recurso de suplicación presentado contra la sentencia del Juzgado de lo Social n.º 2 de Ciudad Real, de 25 de febrero de 2020.

CSIF lamenta que la Administración autonómica incluso ponga trabas al legítimo reconocimiento de los derechos laborales de sus trabajadores. No en vano, la Central Sindical desarrolla en la actualidad más de treinta procesos judiciales en esta misma línea.

En este sentido, el sindicato firmó la semana pasada un acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para poner coto de una vez por todas al abuso de la contratación temporal.

Agregar comentario

Plain text

  • Etiquetas HTML permitidas: <strong>
  • No se permiten etiquetas HTML.
  • Saltos automáticos de líneas y de párrafos.
CAPTCHA
Queremos saber si es un visitante humano y prevenir envíos de spam

Te puede interesar

Eurocaja Rural Préstamo Matrícula
Anunciate con nosotros

Acredita Castilla-La Mancha

Suscríbete a Objetivo CLM

■ Nuestras Guías

  • Fidel Piña Sánchez | ARQUITECTO
  • El Fogón de Barbarroja Disfruta con nosotros de la mejor comida mediterránea
  • Rent a Car Ciudad Real Alquiler de vehículos
  • CitaPYME | Una herramienta gratuita para gestionar citas
  • ASLAN SL. Reformas - Impermeabilizaciones - Aglomerado en frio
  • CIBUM Consultores | Asesoría Juridica - Económica para Hostelería
  • La Soga | Bar de tapas y restaurante
  • Vivero de empresas AJE Ciudad Real
Canal Pozuelo