Cruz Roja en Valdepeñas pone en marcha dos nuevas capacitaciones para personas en desempleo

>> Se trata de los cursos de Personal de bodegas y de Monitor/a de ocio y tiempo libre, que comenzarán en breve

Cruz Roja en Valdepeñas pone en marcha dos nuevas capacitaciones para personas en desempleo
Objetivo CLM
Martes, 14/05/2024 | Valdepeñas | Ciudad Real, Valdepeñas | Sociedad, Economía

Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en Valdepeñas se van a poner en marcha dos nuevas capacitaciones -Personal de bodegas y Monitor/a de ocio y tiempo libre- dirigidas a personas en situación de desempleo con el objetivo de mejorar su empleabilidad y que tengan más cerca la inserción laboral.

El curso de Personal de bodegas está dirigido principalmente a personas mayores de 30 años que quieran dedicarse a este sector tan prolífico en Valdepeñas y su comarca. Dentro de los contenidos de la acción formativa se incluyen el carnet de carretilla, manipulador de alimentos y las distintas formaciones en prevención de riesgos laborales. La responsable del curso y técnica de Empleo de Cruz Roja en la localidad, Almudena del Fresno, asegura que se trata de una gran oportunidad para acercarse a este apasionante sector, ya que se realizan muchas actividades con las bodegas para conocer de primera mano esta profesión. Una buena muestra de ello es que esta acción formativa ya ha llegado a su quinta edición.

El curso, que cuenta con la posibilidad de realizar prácticas no laborales en empresas del sector, se va a impartir en horario de tarde, de lunes a jueves de 16 a 21 horas, y los viernes por las mañanas.  Tiene previsto su inicio a finales de mayo y se prolongará hasta principios de julio. Esta capacitación se encuentra enmarcada dentro de los proyectos ‘Activando emple-habilidad’ y ‘Puentes por la igualdad en el empleo’ y cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Derechos Sociales y agenda 2030 y la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

La otra acción formativa que va a desarrollar Cruz Roja en Valdepeñas es la de Monitor/a de ocio y tiempo libre, que es la formación oficial de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y está dirigida a personas jóvenes de entre 16 y 29 años (Garantía Juvenil). Las posibilidades de inserción en esta época de verano son muy altas, ya que los campamentos y actividades de ocio aumentan en la época estival, tal y como explica María Jesús Rodado, técnica de Empleo del proyecto ‘Aceleradores GO de empleo juvenil’, financiado por el Fondo Social Europeo.

El horario de esta acción formativa también es de tarde de 16 a 21 horas y está previsto que comience a finales de mayo y se extienda hasta finales del mes de julio.

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