CMM refuerza su política de igualdad con la firma de un nuevo plan integral y un protocolo contra el acoso

Castilla-La Mancha Media ha firmado este lunes su IV Plan de Igualdad, un acuerdo rubricado por la dirección del ente y los sindicatos CC.OO. y UGT que establece medidas para garantizar la equidad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. El documento, vigente durante cuatro años, se complementa con un Protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, alineado con la normativa actual para proteger a los trabajadores.

La directora general de CMM, Carmen Amores, ha subrayado que este plan "consolida nuestra posición como uno de los entes públicos de España que más trabaja por reducir la brecha de género". Durante su intervención, ha destacado el avance en derechos laborales y el impulso de mecanismos que garantizan "un entorno más justo e igualitario", compromiso que seguirá siendo prioritario en los próximos ejercicios.

Entre los objetivos del plan figura la promoción de la conciliación laboral, la mejora formativa para el acceso igualitario a oportunidades profesionales y la eliminación de brechas salariales. El texto incluye también la implementación de lenguaje inclusivo en comunicaciones institucionales, el refuerzo de la perspectiva de género en la gestión interna y la atención especializada a situaciones que requieran intervención específica.

El protocolo adjunto establece mecanismos de prevención y respuesta ante conductas que atenten contra la libertad sexual o la integridad moral, ampliando las garantías para el personal. Ambas herramientas se configuran como documentos dinámicos, capaces de adaptarse a futuros cambios normativos o necesidades operativas.

Con esta iniciativa, la entidad reafirma su estrategia para construir una cultura organizacional basada en el respeto y la diversidad. El plan abarca desde medidas retributivas hasta la aplicación transversal de la equidad en todas las áreas, posicionando a CMM como referente en políticas de igualdad dentro del sector público.