Trabajadores y representantes en el Comité de Tragsa reclaman equiparación con Geacam

Los trabajadores piden la ampliación de la campaña preventiva y extinción (el mismo que tienen los otros compañeros de Geacam contratados por la comunidad Autónoma); que en los pliegos que realiza el Organismo Autónomo parques Nacionales recoja la subrogación; y un convenio propio del sector que recoja las peculiaridades de este colectivo, como la definición de categorías profesionales, contemplando la categoría de bomberos forestales, una segunda actividad para aquellos que no superen las pruebas médicas o de aptitud, y todos aquellos aspectos del calado de un convenio de estas características.

«No podemos tener unos trabajadores  para sofocar y prevenir los incendios forestales de primera de segunda o de tercera», señalan en nota de prensa. «Las llamas son igual de peligrosas para el que realiza su cometido en Tragsa (seis meses dependientes de la Administración central) o en Geacam (dependientes de la Comunidad Autónoma 9 meses por aplicación del ERE)», remarcan. Por ello apelan a la responsabilidad política «y que de una vez por todas hagan justicia a este colectivo y no se acuerden ‘de Santa Bárbara cuando truena’».