Las trabajadoras y los trabajadores de Fundación Diagrama se concentran en la Plaza Mayor de Ciudad Real para exigir a su empresa la vuelta a la mesa de negociación del convenio colectivo

>> Los sindicatos advierten que una entidad que gestiona servicios públicos con dinero público no puede estar creciendo en tanto mantiene congelados los salarios de sus trabajadores

La plantilla del centro de menores ‘La Cañada’ de Fernán Caballero (Ciudad Real) ha protagonizado en Ciudad Real las concentraciones convocadas hoy por CCOO en todo el país para reclamar que Fundación Diagrama se vuelva a sentar en la mesa de negociación del convenio colectivo.

Las trabajadoras y los trabajadores de Fundación Diagrama se concentran en la Plaza Mayor de Ciudad Real para exigir a su empresa la vuelta a la mesa de negociación del convenio colectivo
Las trabajadoras y los trabajadores de Fundación Diagrama se concentran en la Plaza Mayor de Ciudad Real para exigir a su empresa la vuelta a la mesa de negociación del convenio colectivo
Objetivo CLM
Mié, 13/03/2019 | Economía | Ciudad Real | Ciudad Real

Las trabajadoras y los trabajadores del centro de menores ‘La Cañada’, situado en Fernán Caballero (Ciudad Real) y gestionado por Fundación Diagrama, se han echado hoy a la calle para exigir a su empresa la vuelta a la negociación del Convenio Colectivo de empresa

Fundación Diagrama, una de las mayores entidades españolas sin ánimo de lucro del denominado ‘tercer sector’, dedicada casi en exclusiva a la gestión de servicios públicos de atención a menores, mayores y centros de inserción, con casi 5.000 personas en plantilla -unas 400 en CLM-, lleva todo el año negándose negociar mejoras en el convenio colectivo de empresa, así como el cumplimiento del mismo en los nuevos recursos que está abriendo como son los centros de Menas (menores no acompañados) tanto en Castilla-La Mancha como en el resto del Estado.

El pasado diciembre se iniciaron las movilizaciones ante la negativa de la empresa a aplicar la revisión salarial pactada en convenio y que al final han culminado con una sentencia de la Audiencia Nacional que reconoce el derecho de los trabajadores a cobrar dicho IPC en 2018. “Pero aún seguimos lejos de alcanzar un acuerdo sobre el mantenimiento del Convenio Colectivo de empresa”, denuncia Antonio Romero, trabajador de ‘La Cañada’, responsable de la sección sindical de CCOO en Fundación Diagrama y presidente de su comité intercentros.

“Tenemos que recordar que las diferencias salariales existentes entre un trabajador de un centro de reforma público a uno de gestión indirecta como es el caso del centro de La Cañada es de entorno a un 40% a un 60%.”

“En los últimos siete años, Fundación Diagrama se ha hecho con la gestión de más y más centros públicos, siempre con la aportación económica de las correspondientes administraciones; ha aumentado su plantilla y ha aumentado aún más, porcentualmente, su ‘staff’ de directivos. Pero simultáneamente ha dejado de cumplir con sus responsabilidades empresariales con respecto a sus trabajadores”, señala Romero.

Fundación Diagrama gestiona en CLM, con subvenciones principalmente de la consejería de Bienestar Social, el Centro Educativo Juvenil ‘La Cañada’, un Centro de Mayores en Alcaraz, un centro de convivencia educativa en Toledo, así como varios centros de días de mayores y varios programas de inserción social, laboral y familiar.

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