La Justicia ha dado la razón al Ayuntamiento de Alcázar de San Juan sobre la reubicación en el puesto de un trabajador que interpuso un recurso a una sentencia de 2016 que anteriormente había interpuesto otro en el Contencioso Administrativo por vulneración de derechos fundamentales.
El juez dice que este recurso no ha lugar y condena a la trabajadora a pagar las costas, a la par que el magistrado "da la razón al Ayuntamiento porque la reubicación de este trabajador se realizó en función de las necesidades de la organización del Consistorio", ha recordado la concejala Rosa Idalia Cruz.
Lo ha hecho en rueda de prensa ante los medios de comunicación para dar cuenta de los asuntos tratados en la Junta de Gobierno Local del martes 24 de octubre.
En ese punto, el juez resalta que con anterioridad, en 2013, hubo una reubicación de trabajadores y "no hubo quejas, y ahora que se vuelve a hacer lo mismo, sí que las hay. Es algo que llama la atención", ha defendido la concejala.
En este sentido, la edil ha proseguido explicando que "no deja de sorprender que ahora vean irregularidades procedimentales que no vieron en 2013, cuando la anterior Corporación hizo lo mismo".
Tal y como ha explicado Rosa Idalia Cruz, este trabajador estuvo reubicado en la legislatura de la anterior Corporación, desde 2013, en un puesto que, cuando cambia el Gobierno, se le cambió.
"Cuando esta Corporación le dice que iba a volver el puesto de trabajo en el que estaba, dijo que se vulneraban sus derechos fundamentales, pero ahora el juez viene a decir que no se vulneran.
Es más, apostilla que la decisión entra plenamente en la potestad de autogestión de la Administración Local, aquella que remite a cada administración pública a organizar su estructura del modo que mejor resuelva para desarrollar sus competencias".
De este modo, y según este documento judicial, "no se vulneran derechos fundamentales", tal y como ha explicado la concejala.
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