El Consistorio de Valdepeñas abordó el liderazgo de la mujer empresaria en un debate con cerca de cincuenta asistentes

Medio centenar de personas asistieron ayer en el Centro de Formación e Innovación ubicado en la calle Castellanos al debate ‘Talento y liderazgo de las mujeres empresarias’ promovido por el Ayuntamiento de Valdepeñas y enmarcado dentro de los actos con motivo de la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer.

El acto fue abierto por la teniente de alcalde de Servicios Sociales y Sanidad, Vanessa Irla, que destacó la importancia de visibilizar las diferentes realidades de las mujeres en la celebración de este día y la necesidad de aprobar una ley de Igualdad Salarial. Posteriormente la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), Ana Bujaldón Solana, presentó el libro ‘Ahora contamos nosotras’ en el que se recogen la experiencia vital y profesional de 25 mujeres galardonadas, en las 25 primeras ediciones de los premios FEDEPE y que aporto al debate temas de gran calado como la racionalización de los horarios, las mayores dificultades de las mujeres a la financiación de las empresas y la necesidad de visibilizar a las empresas que se esfuerzan por incorporar en sus organización la igualdad real, al margen de que estén lideradas por un hombre o una mujer.

De forma paralela, se fueron incorporando al debate Olga Cantera Ruiz, que destacó el incremento de la mujer en la gestión de las explotaciones agracias, adentrándose de forma paulatina a las Asambleas y Consejos Rectores de las Cooperativas. Por su parte Rosa María de la Hoz Martínez visibilizó las capacidades de la mujer a la hora de liderar una empresa, Raquel Peñalver Jiménez habló sobre las dificultades de conciliar la vida laboral y familiar de cualquier mujer trabajadora, pero especialmente de una mujer empresaria y, por último, Amelia Badillo Dotar destacó en su intervención la necesidad de cambiar estereotipos y roles que hacen que al encontrarse con una mujer joven se pregunte por el “responsable” de la empresa.

A lo largo del debate se abordaron temas como la duración “real” del permiso de maternidad entre las mujeres directivas y empresarias, coincidiendo casi todas, en que lo habían disfrutado alrededor de un mes, en lugar de las 16 semanas que contempla la ley.

Como colofón se habló de la necesidad de desmitificar que una “mujer madre” no puede tener un gran compromiso con la empresa y se aportó la frase de Sandberg, número dos de Facebook: “Estoy firmemente convencida de que el mundo sería un lugar mejor si la mitad de nuestras empresas estuvieran dirigidas por mujeres y la mitad de nuestros hogares por hombres”.