Castilla-La Mancha inicia el proceso para aprobar la ley contra la brecha salarial más ambiciosa de España

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha anunciado que el próximo martes, el Consejo de Gobierno aprobará el inicio del periodo de consulta pública para la ley contra la brecha salarial, una norma que, según sus palabras, "va a ser la más ambiciosa en España" para atajar esta desigualdad. "Es una ley de brecha salarial cero, y es difícil, pero es un objetivo posible", ha sentenciado durante su intervención en Socuéllamos (Ciudad Real), donde ha colocado la primera piedra de la nueva fábrica de 'Cabezuelo Foods'.

García-Page ha destacado que en Castilla-La Mancha "hemos conseguido bajar ya cinco puntos la brecha salarial entre mujeres y hombres", y que esta nueva ley permitirá a la región seguir reduciendo su brecha salarial, que ya es una de las más cortas de España. De este modo, Castilla-La Mancha se convertirá en la primera autonomía en elaborar una norma propia que permita seguir reduciendo las desigualdades en el ámbito laboral.

El presidente regional ha resaltado el "cambio revolucionario" que ha supuesto la incorporación de más de siete millones de mujeres al mercado de trabajo en España, y en particular, las más de 91.000 mujeres que se han sumado al mercado laboral en Castilla-La Mancha en menos de una década.

Además, García-Page ha destacado que la región cuenta con "cifras de empleo mejores que la media nacional, algo que no nos ha pasado casi nunca" y "con una misma tasa de desempleo que el resto de España, cuando normalmente hemos estado diez puntos peor". También ha puesto en valor la estabilidad de la que goza Castilla-La Mancha, "a diferencia de lo que pasa en muchos sitios", y ha subrayado el apoyo que se brinda a los emprendedores y empresas familiares en la región.

Con esta iniciativa pionera, el Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral y da un paso decisivo para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, sentando las bases para un mercado de trabajo más justo y equitativo.