El Ayuntamiento renueva su convenio con Cocemfe de Albacete, por valor de 50.000 euros, para el desarrollo del proyecto de la Oficina Técnica de Accesibilidad

>> Durante el último Pleno del año

La oficina, que se enmarca dentro del Plan de Accesibilidad Universal ‘Albacete para las personas’, persigue impulsar la accesibilidad desde un enfoque transversal, sostenible y para todas las personas

El Pleno concede subvenciones directas, por valor total de 90.000 euros, por la realización de diferentes actividades durante 2023 en la ciudad como Abycine, Fashion Day, las I Jornadas de la Croqueta, el festival taurino a beneficio del Cotolengo y el Programa POSES ACCEDER

El Ayuntamiento renueva su convenio con Cocemfe de Albacete, por valor de 50.000 euros, para el desarrollo del proyecto de la Oficina Técnica de Accesibilidad
Objetivo CLM
Martes, 19/12/2023 | Albacete | Albacete | Sociedad, Economía

El Ayuntamiento ha aprobado durante el último Pleno del año la renovación del convenio de colaboración con la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Albacete (COCEMFE) para el desarrollo del proyecto de la Oficina Técnica de Accesibilidad, en el marco del Plan de Accesibilidad Universal ‘Albacete para las personas’, contando para ello con una aportación municipal de 50.000 euros.

La Oficina de Accesibilidad Universal tiene la misión de impulsar la accesibilidad en la ciudad de Albacete desde un enfoque transversal, sostenible y para todas las personas. De esta forma, el trabajo de la oficina consiste en impulsar, coordinar y dotar de coherencia las políticas y acciones que en materia de promoción de la accesibilidad se acometan desde las distintas áreas del Ayuntamiento.

Para cumplir estos objetivos, COCEMFE pondrá el equipo técnico necesario, así como la experiencia en proyectos de accesibilidad universal, ostentando la representación como Federación de todas las asociaciones de personas con discapacidad de la ciudad de Albacete. El convenio tendrá una duración hasta el 30 de junio de 2024, con posibilidad de prorrogar por un año más.

Cabe recordar que entre los fines del Ayuntamiento está impulsar el Plan de Accesibilidad Universal ‘Albacete para las personas’, cuya elaboración se aprobó por la Junta de Gobierno Local en septiembre del pasado año 2021, para adoptar las medidas necesarias que impulsen la mejora de la accesibilidad universal en el municipio de Albacete, tanto en el urbanismo, la edificación de uso público, en el transporte público y en los medios digitales, como en las páginas web y Apps móviles, con el objetivo de facilitar la integración del colectivo de personas con discapacidad, siendo la creación y desarrollo de esta Oficina Técnica de Accesibilidad uno de los fines que persigue.

Subvenciones por valor total de 90.000 euros por eventos realizado en 2023

Además, el Pleno ha aprobado subvenciones directas, por valor de 90.000 euros, a varias asociaciones y entidades por la realización de eventos y actividades de interés durante el año 2023.

Concretamente, se ha subvencionado con 10.000 euros a la Institución Benéfica Sagrado Corazón de Jesús (Cotolengo) con motivo del Festival Taurino; con 40.000 euros a la Fundación Abycine-AB Audiovisuales para la última edición de ‘Abycine-Festival de Cine de Albacete’, al ser el evento cinematográfico más importante de la ciudad y de la región; con 14.000 euros a la Asociación para el Desarrollo de la Moda Española (ADEMOES) para la organización de las actividades de moda en el marco del evento ‘Fashion Day’, en colaboración con el comercio local; con 9.000 euros a la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Albacete (APEHT) para la organización de las I Jornadas de la Croqueta; con 5.000 euros a la Federación de Comercio (FECOM) para la chocolatada con motivo de la inauguración de la iluminación navideña; y con 12.000 euros a la Fundación Secretariado Gitano para el Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación (2019-2023), Programa de Empleo POSES ACCEDER, con el objetivo de mejorar la inclusión social y laboral de la personas pertenecientes a comunidades marginadas, tales como la población gitana, aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad de los puestos de trabajo, mejorando los niveles educativos, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con un enfoque integral e integrado.

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