APES y APEA instan a los sindicatos a retomar la negociación del convenio del metal para evitar daños económicos en Ciudad Real

>> Asociaciones empresariales defienden su propuesta salarial del 3% anual y piden diálogo ante el riesgo de movilizaciones

  • Ambas entidades rechazan que la negociación se centre en Puertollano y reclaman considerar a las pymes y micropymes del sector

APES y APEA instan a los sindicatos a retomar la negociación del convenio del metal para evitar daños económicos en Ciudad Real
Objetivo CLM
Lunes, 22/09/2025 | Ciudad Real | Ciudad Real | Sociedad, Economía

La Asociación de Empresarios de Siderometalurgia de Ciudad Real (APES) junto con la Asociación de Empresarios de Automoción de Ciudad Real (APEA) han hecho un llamamiento a la "responsabilidad" de los sindicatos para evitar que las movilizaciones anunciadas en el sector del metal generen un "daño económico y social innecesario" en toda la provincia. Esta advertencia surge en el contexto de un estancamiento en las negociaciones del convenio colectivo, que ambas entidades atribuyen a un enfoque "erróneo" en la comarca de Puertollano, dejando fuera al 85% de empresas -principalmente pymes y micropymes- dedicadas a actividades como instalaciones eléctricas, talleres mecánicos o carpinterías metálicas.

Las organizaciones empresariales han destacado que su propuesta incluye subidas salariales del 3% anual durante los tres años de vigencia del convenio. Sobre los puntos conflictivos, han aclarado que su postura respecto a la antigüedad no busca eliminar este complemento, sino "consolidar cuantías sujetas a revalorización" vinculadas a los incrementos pactados en otros conceptos económicos. "Nuestro planteamiento no es no reconocer esos años de esfuerzo", han precisado, rechazando las críticas sindicales.

En materia de absentismo laboral -que califican como "altamente preocupante" en el sector-, APES y APEA han propuesto modificar (no eliminar) la regulación del complemento por enfermedad común y accidente, argumentando la necesidad de adaptarse a la realidad productiva. Ambos colectivos han insistido en que todas sus propuestas están "detalladas, son realistas y adaptadas a la diversidad del sector", e instan a los sindicatos a volver a la mesa negociadora para alcanzar un acuerdo "justo, equitativo y sostenible".

El comunicado concluye reiterando el compromiso empresarial con el diálogo social, aunque advierten que la actual estrategia negociadora "no justifica" las medidas de fuerza anunciadas, que podrían afectar especialmente a las pequeñas empresas distribuidas por toda la provincia de Ciudad Real.

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