La Junta de Personal del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete denuncia por “discriminatorias e impuestas sin negociación” las instrucciones de jornada dictadas por los servicios centrales del Sescam

“Nos han engañado y ninguneado. En la Mesa Sectorial se acordó que las Gerencias negociarían con sus respectivas juntas de personal las instrucciones de jornada para reimplantar las 37,5 horas semanales. Pero llegado el momento, la Gerencia del CHUA no hizo ni intención de negociar nada, se remitió a lo que dijeran los servicios centrales”

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Objetivo CLM
Lunes, 13/06/2016 | Albacete | Albacete | Portada, Salud

La Junta de Personal del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete ha denunciado hoy, por “discriminatorias e impuestas sin negociación”, las instrucciones dictadas por los servicios centrales del Sescam para reimplantar en el Hospital Universitario y en el Perpetuo Socorro la jornada de 37,5 horas semanales, tras la interposición por parte del Gobierno central de recurso de inconstitucionalidad contra la jornada de 35 horas en la administración autonómica de CLM.

En rueda de prensa conjunta, los representantes de los trabajadores (SATSE, CCOO, SIC-GS, UGT, CEMS, CSIF y USAE) han denunciado que la gerencia del CHUA ha rechazado negociar con la Junta de Personal la aplicación de las 37,5 horas, y que han sido los servicios centrales del SESCAM los que han impuesto las instrucciones de jornada para cada colectivo.

“Nos han engañado y ninguneado”, ha denunciado la representante de CCOO-Sanidad en el CHUA, Lucía García.

“En la Mesa Sectorial se acordó en su momento que cada Gerencia hospitalaria o de Área negociaría con sus respectivas juntas de personal las instrucciones de jornada. Pero llegado el momento, la Gerencia del CHUA no hizo ni intención de negociar nada, se remitió a lo que dijeran los servicios centrales”

Además, el Sescam no ha dictado las mismas instrucciones de jornada para todas las categorías profesionales, generando “discriminación y agravios entre los distintos colectivos.”

“Los más damnificados son el personal de cocina y en general todos los que tienen trabajo a turnos diurno (jornada partida de mañana y tarde), a los que en vez de aumentarles media hora su jornada diaria para llegar a las 37,5 horas semanales, se les acumula en jornadas completas y se les quitan días libres”, indica García.

Aunque tras conocer la rueda de prensa ofrecida por la Junta de Personal, la gerencia del CHUA ha convocado una reunión mañana, los representantes de los trabajadores y sus sindicatos han convocado concentraciones de protesta en el Hospital General y en el Perpetuo Socorro los próximos días 16 y 17 (jueves y viernes).

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