Ayuntamiento y Fundación Asla (Asprona) ponen en marcha un Proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en ocho centros socioculturales

Llanos Navarro destaca una vez más el compromiso del Ayuntamiento de Albacete a favor de la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad.

Imagen: Ayuntamiento y Fundación Asla (Asprona) ponen en marcha un Proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en ocho centros socioculturales
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Lunes, 04/04/2016 | Albacete | Albacete | Portada, Sociedad

La Portavoz del equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Albacete, Llanos Navarro junto al concejal de infraestructuras, Julian Garijo y el Presidente de Asprona, Lucio Gómez, han presentado en rueda de prensa el proyecto “Inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual” que se va a desarrollar en distintos centros socioculturales de Albacete.

Navarro, ha destacado una vez más el compromiso del ayuntamiento de Albacete a favor de la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad.

La Portavoz del gobierno, ha informado que al pasar las consejerías de los centros socioculturales a formar parte del servicio de dependencias municipales se realizó un estudio para la mejora del servicio y se llegó a la conclusión de que se tenía que contratar a ocho personas para cubrir todos los puestos de trabajo y dar así el mejor servicio en los centros socioculturales de Albacete y pedanías, por este motivo la Fundación Asla presentó un presupuesto para cubrir estos puestos de trabajo.

Navarro, ha explicado que se trata de un servicio de consejería que se realizará en ocho centros socioculturales de los que cinco están en Albacete capital, concretamente en los barrios de San Pablo, Industria, Hospital, Hermanos Falcó, Polígono San Antón, de los cuales Industria y Hospital están a jornada completa en turno de mañana y tarde y el resto a media jornada en turno de tarde.

Los otros tres servicios hasta completar los ocho totales se encuentran ubicados en las pedanías de Argamasón, Santa Ana y Tinajeros, todos ellos a media jornada y en turno de tarde.

Este servicio estará integrado por ocho trabajadores con discapacidad intelectual con las capacidades suficientes para desarrollar el puesto de trabajo.

Por su parte Julian Garijo ha destacado que el Ayuntamiento de Albacete y el equipo de gobierno siguen cumpliendo con sus compromisos al  impulsar el desarrollo local de estrategias de inclusión social emanadas del Plan Local de integración social Albacete Integra 2016 – 2020 y la promoción del empleo nuevo y la estabilidad del creado en los centros especiales de empleo y empresas de inserción sin ánimo de lucro para la ciudad mediante la aplicación de contratos reservados para estos colectivos.

Por último, el presidente de Asprona Lucio Gómez, ha dado las gracias al Ayuntamiento de Albacete y al Alcalde de la ciudad Javier Cuenca subrayando que “es un ejemplo que el Ayuntamiento de Albacete este dando este pasó al contratar a personas con discapacidad intelectual, pero con capacidad suficiente para trabajar, es importante visibilizar a las personas con discapacidad y una sociedad no se puede permitir que gente con talento no trabaje, es un paso importante el que ha dado el Ayuntamiento de Albacete”.

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